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Stagiaire Ressources Humaines - Administration du Personnel


Décryptage du poste par Postule AI

À propos de l'entreprise

INGELEC est un groupe industriel marocain de référence spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions électriques pour les marchés nationaux et internationaux. Fort de plusieurs décennies d'expertise, le groupe poursuit son développement grâce à l'innovation, l'excellence opérationnelle et l'engagement de ses collaborateurs.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous participerez activement aux activités quotidiennes du département et contribuerez aux différents projets liés à l'administration du personnel, aux moyens généraux et aux actions sociales.

Principales missions

  • Participer à la gestion administrative RH et à la mise à jour des dossiers du personnel
  • Assurer le suivi et le classement des documents administratifs
  • Contribuer au suivi des prestataires et des activités liées aux moyens généraux
  • Participer à l'organisation et au suivi des actions sociales destinées aux collaborateurs
  • Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de suivi
  • Apporter un support opérationnel aux différents projets de la Direction Capital Humain

Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un stage vous permettant de développer une expérience concrète dans un environnement professionnel exigeant.

Qualités requises

  • Bon sens de l'organisation et rigueur
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Bon niveau de communication orale et écrite
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Dynamisme, curiosité et volonté d'apprendre

Une première expérience associative, académique ou professionnelle serait appréciée.

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .