Domaine : Ressources Humaines, Gestion de la Formation
Missions principales :
Superviser les activités administratives liées à la formation.
Planifier et suivre la logistique des sessions de formation.
Assurer la conformité des dossiers administratifs.
Coordonner avec les formateurs internes/externe et les départements.
Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.
Profil recherché :
Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Rigueur, organisation et capacité de supervision.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
