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À propos du rôle
En tant que System Team Leader (STL) au sein des équipes VDYN et P&FDI, vous serez responsable de l'orchestration technique des fonctions de freinage et de prévention du mouvement (EPB, Hill Holder, Auto Hold, TPMS). Ce rôle implique une collaboration transversale avec les équipes de sécurité fonctionnelle (FuSa), de cybersécurité et d'équipes internationales pour assurer la cohérence et l'alignement des livrables avec les exigences système.
Responsabilités principales
- Assurer la cohérence technique en alignant les exigences système avec les contraintes VF et FuSa/Cybersécurité
- Valider les diagrammes de séquence (SD) et TNP pour les scénarios critiques (EPB, Auto Hold)
- Publier les VFAddon et tableaux de performance sur docInfo (SFX) et assurer la traçabilité des modifications via les revues BBB
- Soutenir l'évolution de STLA Brain (LP3 Job1) pour une architecture HW/SW découplée et la préparation OTA
- Réduire les incohérences entre les sites (Inde, USA, Brésil) par des revues structurées et former les équipes locales aux bonnes pratiques
Qualifications requises
- Master en Systèmes Embarqués, Électronique Automobile ou équivalent (École d'Ingénieur ou Université)
- 5+ ans d'expérience en ingénierie système automobile, de préférence en fonctions de freinage/ADAS
- Expérience en gestion de projets transversaux et collaboration internationale
- Connaissance des normes FuSa (ISO 26262) et de la cybersécurité automobile (ISO/SAE 21434)
Compétences techniques
- Ingénierie système : maîtrise des Vehicle Functions (VF), Sequence Diagrams (SD) et TNP
- Timing et Performance : modélisation des séquences de synchronisation entre ECUs et analyse de performance
- FuSa et Cybersécurité : intégration des exigences ISO 26262 et cybersécurité dans les livrables
- Outils : Visio (UML/SD), Newton, docInfo (SFX), Excel/PowerPoint/Word
- Architecture : familiarité avec les architectures orientées services et intégrées au cloud (STLA Brain)
- Gestion documentaire : expérience en gestion de documents et contrôle des modifications (revues BBB)
Compétences clés
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à diriger des réunions de manière autonome
- Bonne compréhension des règles et logiques PLM
- Compétences en rapports structurés
- Capacité à respecter les délais et objectifs de qualité
À propos d'ALTEN Morocco
ALTEN DELIVERY CENTER MOROCCO, filiale du leader mondial du conseil en ingénierie et technologie, a été créée en 2008 et est établie à Fez, Rabat, Tétouan et Casablanca. L'entreprise emploie actuellement plus de 2 300 consultants et vise à atteindre 3 300 ingénieurs ALTEN d'ici fin 2027. ALTEN Morocco est devenue un acteur clé de l'intégration professionnelle des ingénieurs.
Rejoindre ALTEN Morocco, c'est bénéficier de : parcours de carrière diversifiés avec opportunités de mobilité interne, sectorielle, géographique et fonctionnelle ; programmes de formation certifiés et diplômants ; événements réguliers favorisant le bien-être et la haute performance.
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