Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
Over AXA Global Business Services
AXA Global Business Services is een dochtermaatschappij van AXA Group, een van 's werelds toonaangevende verzekeringsmerken. Met meer dan 25 jaar ervaring en 3.800+ medewerkers op vijf locaties in India en Marokko, ondersteunen we meer dan 35 AXA-entiteiten met geavanceerde diensten in technologie, beveiliging, data en verzekeringsoperaties.
Functieomschrijving
Als Talent Acquisition Coordinator ben je een essentieel onderdeel van het Talent Acquisition team. Dankzij jouw organisatietalent en oog voor detail draag je actief bij aan de efficiëntie, vlotheid en kwaliteit van onze rekruteringsprocessen. Je werkt nauw samen met Talent Acquisition Experts, Team Leaders en Managers om een professionele en naadloze kandidaatervaring te garanderen.
Recruitment Back-Office
- Opstellen en structureren van functiebeschrijvingen in samenwerking met recruiters en hiring managers
- Vertalen van vacatureteksten en communicatie (Nederlands/Frans/Engels)
- Eerste screening van kandidaten (cv-selectie, prekwalificatie, telefonische screenings)
- Inplannen en coördineren van interviews met kandidaten en interne stakeholders
- Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn, databases en jobboards
- Fungeren als key user voor het ATS (templates beheren, data opvolgen, operationele ondersteuning)
Coördinatie & Ondersteuning TA-Team
- Dagelijkse ondersteuning bieden aan recruiters, Team Leaders en Managers
- Organiseren en coördineren van teammeetings en workshops
- Aanmaken en opvolgen van Purchase Orders voor rekruteringsactiviteiten
- Opvolging van facturen in samenwerking met leveranciers en Finance
- Coördineren van assessments (planning, uitnodigingen, zaalreservaties, catering)
Coördinatie van Recruitmentevents
- Organiseren en coördineren van recruitmentevents (jobbeurzen, assessment centers, hiring events)
- Beheer van praktische aspecten: reservaties, leveranciers, materiaal en ondersteuning
- Zorgen voor vlotte communicatie met alle deelnemers
Gewenste Profiel
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail
- Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden
- In staat om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren in een dynamische omgeving
- Teamplayer met sterke servicegerichtheid
- Proactief, nauwkeurig en zelfstandig
- Eerste ervaring in HR, recruitment, coördinatie of administratieve ondersteuning
- Vlotte kennis van Nederlands en Frans, met goede passieve kennis van Engels
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .