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À propos du rôle
STMicroelectronics recherche un Technicien Junior en Qualité Client pour rejoindre son département Qualité sur le site de Malte. Vous serez responsable de la résolution et de l'éradication des problèmes de production impactant la productivité de l'usine, les livraisons clients et la qualité des produits.
Le poste fonctionne selon un cycle de 4 équipes incluant les jours (06h00-18h00), les repos et congés, y compris les week-ends et jours fériés.
Responsabilités principales
- Résoudre et éradiquer les problèmes de production affectant la productivité et la qualité client
- Collaborer avec divers départements internes pour les investigations et le dépannage d'incidents
- Gérer le matériel problématique : signalement non-conformité, mise en quarantaine, alertes qualité et documentation selon les SOP
- Développer et suivre les actions correctives et solutions d'amélioration pour réduire les incidents internes
- Participer aux programmes d'amélioration de la qualité selon la méthodologie Six Sigma
- Examiner les rejets QC en ligne de production et finition, fournir des décisions et partager les conclusions avec les opérateurs
Compétences et qualifications requises
- Diplôme Technicien ou Bachelor en électrique, électronique, mécatronique, mécanique, robotique ou domaine connexe
- Excellentes compétences en résolution de problèmes avec approche analytique et statistique
- Bonne compréhension des pratiques de travail sécurisé et des 5S
- Bonnes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise de la langue anglaise
- Aisance avec l'informatique et les outils numériques
- Flexibilité, adaptabilité et capacité à prendre des décisions de manière autonome
- Discipline, motivation et esprit d'équipe
Atouts supplémentaires
- Connaissance de l'analyse des causes profondes et du confinement des problèmes
- Expérience en fabrication de semi-conducteurs
Pourquoi rejoindre STMicroelectronics
STMicroelectronics est certifiée Global Top Employers 2025 et première entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. L'entreprise cultive un environnement inclusif et diversifié, s'engage pour l'équité dans les carrières et les opportunités professionnelles, et offre de réelles opportunités d'apprentissage et d'évolution.
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