Missions principales
Organisation et pilotage des activités
- Garantir le cahier des charges des processus en termes de cadences et d’ergonomie
- Identifier les options de processus de fabrication (moyens, procédé et méthode) et conseiller les parties prenantes selon les orientations de la direction performance industrielle
- Contrôler le respect du cahier des charges dans la rédaction des instructions de travail
- Participer à la validation du processus de fabrication avant installation
- Participer à des projets métiers en lien avec la stratégie du département
- Réaliser des études (temps, ergonomie, ROI…) en lien avec les projets du périmètre
- Participer à la rédaction des standards et à leur application
Gestion de la performance
- Conduire des audits de performance
- Identifier les écarts, alerter, élaborer, mettre en œuvre et suivre les actions correctives
- Identifier, formaliser et diffuser les bonnes pratiques et les leviers d’amélioration des standards
- Assurer le reporting de l’avancement des activités et projets auprès de son responsable
- Suivre les indicateurs de production et alerter les parties prenantes et son responsable en cas de dérive importante
Animation, communication et représentation
- Assurer une communication régulière, interne et externe
- Participer à la coordination et à l’animation intra et inter-équipes
- Favoriser la fluidité et la liberté de communication intra et inter-équipes
- Développer la gestion des connaissances et de l’information
- Le cas échéant, élaborer et dispenser des sessions d’information ou de formation
Veille
- Réaliser une veille technique, technologique (benchmarking) et métier sur son périmètre
- Participer aux groupes de partage de connaissances et aux sessions de formation pour maintenir ses compétences techniques à niveau
Profil recherché
- DUT, BTS, EST en électromécanique et systèmes automatisés, ou équivalent
- Maîtrise de MS Office, Lean, lecture de plans, chrono-analyse
- Réactivité, sens de l’initiative, proactivité, esprit créatif, curiosité
- Flexibilité, dynamisme, adaptabilité, autonomie
- Organisation, sens de l’écoute, esprit d’analyse
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre BONTAZ, c’est intégrer un groupe industriel international qui valorise l’humain, l’excellence, l’audace et la proximité. C’est évoluer dans un environnement exigeant et innovant, développer ses compétences, relever des défis concrets et contribuer à la mobilité de demain.
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