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Technicien Supérieur Maintenance Électromécanique - Énergies Renouvelables

Dakhla, Dakhla-Oued Ed-Dahab

Décryptage du poste par Postule AI

À propos de l'entreprise

Manpower Group est un acteur international majeur de l'emploi et de l'insertion sociale, présent au Maroc depuis 1997. Nous accompagnons les entreprises dans la gestion du capital humain et proposons des solutions d'intérim, CDD/CDI et ingénierie RH.

Le poste

Nous recrutons des techniciens supérieurs pour un projet industriel innovant dans le secteur des énergies renouvelables. Vous travaillerez sur le développement et les essais d'un système automatisé de propulsion par aile destiné au maritime, basé à Dakhla (Maroc).

Conditions :

  • Type de contrat : Contrat Projet
  • Rotation : 2 mois ON / 1 semaine OFF
  • Hébergement et cantine fournis
  • Frais de déplacement pris en charge

Missions principales

  • Installation, montage et mise en service de machines et sous-systèmes électromécaniques
  • Maintenance préventive et curative (mécanique, électrique, automatisme)
  • Diagnostic de pannes, analyse des dérives et propositions de solutions correctives
  • Préparation et conduite des essais techniques, participation aux réunions techniques
  • Gestion des pièces de rechange, outillages et organisation du matériel
  • Respect des règles de sécurité QHSE et contribution à l'amélioration continue

Profil recherché

Technicien Bac+2/Bac+3 formé aux systèmes industriels, capable d'intervenir sur des machines innovantes en environnement d'essais.

Expérience requise :

  • 2 à 5 ans en maintenance industrielle, essais, prototypage, automatisme ou systèmes électromécaniques
  • Expérience en environnements exigeants : énergie, aéronautique, maritime, offshore, industrie lourde ou R&D
  • Maîtrise des outils de mesure : multimètre, pince ampèremétrique, testeur d'isolement, capteurs et systèmes automatisés

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .

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