Swissport

Stagiaire en Formation et Développement RH

Casablanca

StageSur site0–1 anLicence / Bac+3Français, Anglais, ArabeRessources humainesTransport / Logistique

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Stage en Formation et Développement RH chez Swissport à Casablanca. Le stagiaire supportera l'organisation et l'exécution des programmes de formation, la gestion des participants, la préparation du matériel, le suivi des présences et la mise à jour du système LMS. Profil requis : Licence en RH, Administration, Management ou Éducation, avec compétences organisationnelles, communication, maîtrise de Microsoft Office et anglais/français.

Vos missions

  • Coordonner l'organisation et l'exécution des programmes de formation d'intégration et d'accueil
  • Gérer les participants, réserver les salles et préparer les kits de formation et supports d'évaluation
  • Mettre à jour le Learning Management System (LMS) avec enregistrements, certificats et données participants
  • Générer des rapports de complétion, tableaux de bord, statistiques mensuelles et indicateurs clés de performance
  • Soutenir les formateurs lors des sessions et assister à l'organisation des examens et évaluations
  • Maintenir la documentation de formation et assurer la conformité aux procédures et exigences d'audit

Profil recherché

  • Vous êtes en dernière année de Licence en RH, Administration, Management ou Éducation
  • Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et une grande attention aux détails
  • Vous maîtrisez Microsoft Office et êtes à l'aise avec les systèmes informatiques
  • Vous êtes proactif, travaillez bien en équipe et pouvez gérer plusieurs tâches simultanément
  • Vous parlez couramment le français et l'anglais

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Swissport recherche un Stagiaire en Formation pour soutenir l'organisation et l'exécution des programmes de formation à Casablanca. Ce stage offre une excellente opportunité de développer vos compétences en gestion de la formation et en administration RH au sein d'une entreprise internationale.

Responsabilités principales

  • Coordonner l'organisation et l'exécution des programmes de formation d'intégration et d'accueil
  • Gérer les participants : confirmations, réservations de salles, vérification du matériel et suivi des présences
  • Préparer les kits de formation, présentations, documents et supports d'évaluation
  • Mettre à jour le Learning Management System (LMS) avec les enregistrements, certificats et informations des participants
  • Générer des rapports de complétion, tableaux de bord, statistiques mensuelles et KPI
  • Collecter, compiler et analyser les formulaires d'évaluation et retours des participants

Tâches additionnelles

  • Soutenir les formateurs lors des sessions en classe, pratiques et sur le terrain
  • Assister à l'organisation des examens, évaluations pratiques et évaluations de compétences
  • Préparer les certificats de formation et tenir les registres associés
  • Maintenir la documentation de formation électronique et papier
  • Coordonner avec les responsables de département pour identifier les besoins en formation
  • Participer aux audits internes et assurer la conformité aux exigences réglementaires
  • Fournir un soutien administratif au Responsable de la Formation et aux instructeurs

Votre profil

  • Diplôme de Licence (ou en cours d'obtention) en Ressources Humaines, Administration, Management, Éducation ou domaine connexe
  • Solides compétences organisationnelles, de planification et de communication
  • Souci du détail et exactitude dans le travail
  • Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs tâches simultanément
  • Esprit d'équipe avec attitude proactive
  • Bonne maîtrise du français et de l'anglais ; l'arabe est un atout

Mise en forme par Postule ·

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