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À propos de l'entreprise
La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial, présent au Maroc depuis 1975. Elle met au point des solutions efficaces pour améliorer durablement les conditions de vie des populations. En tant qu'entreprise fédérale d'utilité publique, elle soutient de nombreux secteurs et clients nationaux et internationaux dans la mise en œuvre de leur coopération bilatérale, régionale et internationale.
Description du poste
Le Service des Relations Humaines recrute un·e chargé·e de dossiers en ressources humaines. Vous prendrez en charge de manière autonome les affaires à traiter dans les domaines de la gestion des ressources humaines, ainsi que toutes les tâches organisationnelles et administratives afférentes. Vous travaillerez de manière constructive avec toutes les parties prenantes internes et externes, en veillant à une transmission fluide des informations et à la bonne marche administrative de tous les processus.
Missions principales
Administration RH
- Rédiger les contrats des salariés et mettre à jour le fichier du personnel
- Gérer les congés annuels et les congés spéciaux pour le personnel de la GIZ
- Établir les attestations et certificats délivrés par la GIZ
- Élaborer les simulations sur les coûts globaux des postes
- Assurer la gestion administrative des accidents du travail
- Assurer l'adhésion des nouvelles recrues auprès de la CNSS et assurance mutuelle
- Gérer les absences et leur suivi
Gestion de la Paie
- Assurer la coordination pour le traitement de la paie conformément aux dispositions réglementaires
- S'assurer de la conformité des éléments de la paie par rapport à la législation en vigueur
- Procéder à des contrôles des éléments de paie
- Appuyer le traitement des aspects administratifs, fiscaux et sociaux liés aux salaires
- Appuyer la préparation des soldes de tout compte pour les départs et fins de contrats
Gestion des Archives
- Assurer la sauvegarde, le classement et l'archivage des documents physiques et numériques liés à l'administration du personnel
Gestion des Tableaux de Bord RH
- Suivre des indicateurs et analyser les données RH
Profil recherché
Formation
Bac + 4 minimum en RH, finance, gestion administrative, comptabilité ou économie des ressources humaines.
Expérience professionnelle
Justifier d'un parcours de 2 ans minimum en administration du personnel et gestion de la paie.
Compétences requises
- Maîtrise de la législation du travail et des textes d'application
- Connaissance approfondie des techniques et structure de paie
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, SAP ou autre)
- Maîtrise des fonctions avancées d'Excel
- Très bonne connaissance du français et bonne connaissance de l'anglais
- Rigueur, méthode, esprit d'équipe et sens de la communication
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Confidentialité et protection des données
Informations pratiques
Lieu d'affectation : Rabat
Durée de contrat : Contrat à Durée Déterminée d'un an
Date limite de candidature : 31 juillet 2026
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