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À propos de ChapsVision
ChapsVision est un acteur de référence international dans les solutions d'intelligence artificielle et de traitement de données. Présent dans plus de 40 pays avec 2 000 clients, le groupe développe des plateformes innovantes et figure parmi les entreprises françaises les plus prometteuses du NEXT40 de la French Tech.
Contexte du poste
Rattaché(e) au Responsable Contrôleur de Gestion Groupe, vous pilotez, analysez et suivez les coûts liés aux ressources humaines au sein du groupe. Vous participez à la production et à l'analyse des reportings financiers et opérationnels RH, en veillant à la maîtrise de la masse salariale et à la cohérence entre la politique RH et les objectifs financiers.
Vos missions principales
- Piloter et animer le processus et le suivi budgétaire des coûts liés aux ressources humaines
- Assurer la fiabilité des ordres de paie transmis à la comptabilité
- Recueillir et traiter les informations RH provenant de multiples sources pour l'établissement de reportings financiers
- Mettre en place et animer des tableaux de bord sociaux (effectifs, turnover, absentéisme, heures supplémentaires, congés, ETP)
- Participer à l'élaboration des projections pluriannuelles des effectifs, coûts et scénarii
- Collaborer avec les équipes IT pour automatiser et digitaliser les outils de pilotage
Compétences techniques requises
- Maîtrise d'un ERP Finance et des SIRH
- Maîtrise d'Excel avancé et des outils de BI
- Maîtrise des processus de paie et du reporting social
- Capacité d'analyse financière et de synthèse
- Connaissance d'ADP/Decidium (un plus)
Profil recherché
De formation Bac+2/3 en comptabilité (BTS, DUT, Licence professionnelle), vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise ou en entreprise, idéalement dans le secteur IT. Rigoureux(se), curieux(se), autonome et réactif(ve), vous maîtrisez les ERP et la gestion de flux contractuels complexes. Vous possédez un bon niveau d'anglais technique.
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive
- 2 jours de télétravail par semaine
- Couverture médicale et partenariats avec des médecins
- Environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Projets techniques stimulants dans un contexte innovant
- Opportunités d'évolution au sein d'un groupe en croissance
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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