APEE - Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence

Entreprise :

L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale.

Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive.

Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat.

Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc.

Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence !

Poste :

MISSION GENERALE 

Rattaché à la direction Support & Facilities Management, le chauffeur ambulancier assure le transport vers les établissements de soins, et un service de transport efficace et sécurisé pour les individus et/ou la livraison de documents du Lycée d'Excellence de Rabat.

MISSIONS PRINCIPALES

• Transporter les patients vers les établissements de soins (hôpitaux et cliniques conventionnées, laboratoires …) selon les besoins tout en tenant à jour le carnet de bord de l’ambulance ;
• Pratiquer les gestes de secours en cas besoin ;
• Conduire l’ambulance en situation d’urgence de manière sécurisée et efficace en respectant les protocoles d’urgence ;
• S’assurer que l’ambulance est opérationnelle (niveau de carburant, état des pneus…) et que tous les documents nécessaires sont disponibles et conformes (assurance…) ;
• Vérifier régulièrement au bon fonctionnement de l’équipement médical à bord et signaler à la hiérarchie toute défaillance éventuelle ou besoin de réparation ;
• Aider à la mobilisation des patients en utilisant les techniques appropriées pour éviter toute aggravation ;
• Installer le patient dans l’ambulance selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance si besoin ;
• Utiliser les équipements de transfert (brancards, chaises de transfert) de manière sécurisée ;
• Veiller à la propreté et la désinfection régulière de l'ambulance et de l'équipement médical à bord
• Communiquer efficacement avec le staff pour une coordination optimale des déplacements ;
• Conduire de manière sûre et responsable les personnes entre les différents sites et destinations conformément aux instructions des responsables ;
 

Profil recherché :

PROFIL

• Avoir une formation professionnelle dans le métier d’ambulancier ou équivalent.
• Avoir une première expérience en tant que chauffeur ambulancier.
• Être titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours.
• Posséder le permis catégorie B 

SAVOIR-FAIRE

• Conduite de Véhicule Sanitaire
• Premiers Secours et Soins d’Urgence
• Mobilisation et Transfert des Patients
• Gestion des Situations d'Urgence
• Entretien et Vérification de l’Ambulance
• Communication et Coordination
• Gestion du Stress
• Maintenance Préventive

SAVOIR-ÊTRE

• Calme et Sang-Froid
• Bienveillance
• Sens de responsabilité
• Discrétion
• Réactivité
• Endurance Physique
 

Entreprise :

L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale.

Poste :

Mission Générale: 

Le Responsable Financier assurera la gestion financière, comptable, budgétaire et fiscale de l’établissement, garantir la fiabilité des informations financières, piloter la performance économique et assurer la conformité réglementaire.

Missions Principales:

1. Supervision comptable et financière
• Superviser la comptabilité générale et analytique.
• Garantir la fiabilité des comptes, et veiller à la conformité des opérations comptables avec les normes et réglementations en vigueur.
• Préparer et superviser les déclarations fiscales et les rapports financiers.
• Produire le reporting comptable mensuel, trimestriel et annuel.
• Comptabiliser les écritures de régularisation et de clôture des comptes.
• Préparer les liasses fiscales et les états comptables.
• Veiller à l’archivage sécurisé des pièces justificatives et des arrêtés comptables.
• Vérifier et contrôler l’exactitude des éléments de paie, en veillant à la conformité avec la législation sociale et les procédures internes

2. Gestion budgétaire
• Élaborer le budget annuel en lien avec la direction générale et les pôles concernés.
• Suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts (prévision vs. Réalisation).
• Contrôler les imputations budgétaires et analytiques.
• Recommander des ajustements budgétaires et piloter les revues budgétaires périodiques.
• Assurer le suivi des engagements financiers et des demandes de paiement.

3. Trésorerie et gestion des flux
• Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers.
• Élaborer le plan de trésorerie prévisionnel et en assurer le suivi.
• Gérer les relations bancaires, négocier les conditions avec les partenaires financiers.
• Superviser les opérations de paiement et de recouvrement.

4. Analyse et reporting financier
• Effectuer des analyses financières régulières pour évaluer la performance économique.
• Élaborer des tableaux de bord financiers et piloter les indicateurs clés de performance (KPI).
• Fournir des rapports financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels).
• Préparer le rapport financier annuel (comptes et commentaires).
• Identifier les axes d’optimisation des coûts et d’amélioration de la rentabilité.
• Participer activement à l’amélioration continue des processus internes.
• Proposer et mettre en œuvre des outils d’aide à la décision.

5. Veille, conformité et audits
• Assurer une veille juridique, fiscale, comptable et réglementaire continue.
• Préparer et coordonner les audits financiers et comptables.
• Garantir le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.
• Produire le dossier de révision comptable annuel.

6. Encadrement d’équipe & coordination interservices
• Encadrer l’équipe comptable et financière (organisation, animation, évaluation).
• Superviser la gestion administrative RH (paie, congés, contrats...).
• Participer à la définition des politiques RH sur les aspects financiers.
• Assurer la coordination avec les autres pôles.

7. Suivi des engagements et des fonds dédiés
• Assurer le suivi rigoureux des fonds dédiés.
• Vérifier la conformité des dépenses engagées par rapport aux conventions et aux financements spécifiques.
• Assurer le reporting financier des projets cofinancés ou subventionnés.





 

Profil recherché :

1- Savoir / Compétences Techniques / Diplômes / Certificat:

• Formation supérieure en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou audit (Bac+5 minimum – Master, DSCG, DECF, MBA…).
• Expérience confirmée (minimum 04 ans), dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré (éducation, association, entreprise ….
• Maîtrise des normes comptables et fiscales marocaines ;
• Bonne connaissance de l’environnement ERP notamment SAP ;
• Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
• Qualités relationnelles, sens de la confidentialité, esprit d’équipe et leadership.

2- Savoir-Faire:

• Gestion Budgétaire et analyse Financière ;
• Gestion de Trésorerie ;
• Gestion des Risques Financiers ;
• Rapports Financiers ;
• Contrôle de gestion ;
• Gestion de Projets Financiers ;
• Bonne connaissance des normes comptables et fiscales.

3- Savoir-être:

• Intégrité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Leadership ;
• Autonomie ;
• Organisation ;
• Rigueur.