ELOAN

Entreprise :

L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits.

Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires.

Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire.

Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives.

Poste :

Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit, en tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients.
Missions :

• Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits.
• Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.
• Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle.
• Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction.
• Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure.
• Réaliser des simulations et analyser les situations financières.
• Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds.
• Relancer les clients pour optimiser les retours.
• Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires.

Profil recherché :

Profil recherché pour le poste : Conseiller en Regroupement de Crédit - Tanger

• De formation Bac+5 et plus en commerce, finance, économie
• Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers
• Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone
• Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur
• Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances
• Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit.
• Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle.
• Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux.
• Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone.
• Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots

Ce que nous offrons :

• Salaire Net 5000 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs à +
• Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement.
• Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré.
• Primes de l'Aid Sghir & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas )
• Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hôtels/Salles de fitness
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100%
• CIMR
• Avance sur salaire
• Pleins d'autres avantages 

Entreprise :

L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits.

Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires.

Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire.

Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives.

Poste :

Dans le cadre du renforcement de notre fonction Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration RH spécialisé(e) dans la gestion des procédures RH et le suivi disciplinaire, garantissant la conformité réglementaire et la rigueur administrative.

Missions principales

1. Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie du salarié (embauche, mobilité, départ).
• Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers individuels du personnel.
• Préparer les déclarations sociales et assurer la conformité des documents administratifs.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH obligatoires.
• Suivre les périodes d’essai, absences, congés et mesures administratives.

2. Procédures disciplinaires & sanctions RH

• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires conformément à la législation du travail marocain.
• Préparer les convocations, avertissements, mises à pied et décisions disciplinaires.
• Assurer la traçabilité et la conformité des dossiers disciplinaires.
• Conseiller les managers sur l’application des procédures RH et la gestion des situations sensibles.
• Participer à la prévention des risques sociaux et à la sécurisation des décisions RH.
• Suivre les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les conseils juridiques.

3. Conformité & relations institutionnelles

• Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes.
• Assurer le suivi des contrôles et recommandations des autorités compétentes.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures RH internes.

Profil recherché :

Profil recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans en administration RH, avec pratique des procédures disciplinaires.
• Compétences clés :
• Maîtrise du droit du travail marocain et des procédures disciplinaires.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français.
• Rigueur administrative et sens aigu de la confidentialité.
• Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation et fiabilité.
• Esprit d’analyse et objectivité.
• Diplomatie et fermeté professionnelle.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à ces exigences, postulez sans plus attendre en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.

Entreprise :

L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits.

Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires.

Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire.

Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives.

Poste :

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Banque / Finance, basée à Tanger. Une opportunité unique s'offre à vous pour occuper le poste de Chargé e de recrutement. Votre rôle sera crucial dans le développement de nos équipes talentueuses.

Intégrer une équipe RH performante et contribuer activement à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise en matière de recrutement. Votre mission sera de sourcer, évaluer et sélectionner les meilleurs talents pour accompagner notre croissance.

Vos missions principales incluront la gestion de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin avec les managers opérationnels jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues. Vous serez amené e à :

• Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les différents départements.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers canaux.
• Sourcer activement les candidats potentiels via les réseaux professionnels et les bases de données.
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les responsables opérationnels.
• Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus.
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus RH et à l'expérience candidat.

Profil recherché :

Un diplôme de niveau Bac +3 est requis. Une formation supérieure en ressources humaines, psychologie, droit du travail ou équivalent serait un atout majeur.

Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires est indispensable. Une expertise dans le recrutement au sein du secteur bancaire ou financier est fortement appréciée.

Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder :

• Une excellente connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
• De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Une capacité d'analyse et de synthèse développée.
• Une aisance relationnelle et une grande écoute.
• Une bonne organisation et une gestion des priorités rigoureuse.
• Une connaissance du secteur Banque / Finance et de ses métiers, notamment dans les domaines Commercial / Vente / Export.
• Une parfaite maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de construire l'avenir de notre entreprise vous motive, n'attendez plus !