Groupe Label'Vie - Carrefour

Entreprise :

Poste :

Nous sommes à la recherche de stagiaires motivés pour rejoindre notre équipe Contrôle de Base de Données.

Missions principales :

• Traitement des demandes d’intégration dans les référentiels en respectant les SLA en vigueur.
• Réalisation des contrôles post-traitement afin de garantir la qualité et la fiabilité des données.

Lieu : Casablanca
Démarrage : Dès que possible
Durée : 6 mois
Stage rémunéré

Profil recherché :

• Formation Bac+2 en Informatique.
• Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Entreprise :

Poste :

Rejoignez notre équipe au cœur de Casablanca pour une expérience de stage PFE enrichissante dans le secteur de la Distribution. 

L'objectif principal de ce stage est de contribuer activement à l'identification, l'évaluation et la mitigation des risques au sein de notre organisation. Vous aurez l'occasion de développer des compétences pratiques en matière de gestion des risques tout en participant à des projets stratégiques.

Vos missions principales incluront :

• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des cartographies des risques.
• Assister dans la définition et le suivi des plans d'actions risques.
• Contribuer à l'analyse des risques liés aux nouveaux projets ou processus.
• Participer à la préparation des reportings et présentations sur le risque.
• Apporter un soutien aux équipes opérationnelles dans leur démarche de gestion des risques.

Ce stage est une immersion complète dans les dynamiques du risk management.

Profil recherché :

• Bac+5 et plus en Audit, Finance, Risk Management ou Management des Organisations, avec une première expérience en gestion des risques, études ou gestion de projet appréciée.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et sens développé des responsabilités.
• Maîtrise indispensable d’Excel et des outils bureautiques, aisance rédactionnelle et bon esprit d’équipe.

Entreprise :

Poste :

Poste:

Affecté au Département Technique, votre rôle est de garantir la performance, la conformité et la sécurité des installations électriques CFO–CFA, tout en assurant la continuité d’exploitation des sites conformément à la réglementation en vigueur et aux standards de l’entreprise.

Pour cela, vos domaines de résultats sont :

• Définition et pilotage des standards techniques CFO–CFA.
• Conception et accompagnement des projets de nouveaux sites et de rénovation des installations existantes.
• Supervision du dimensionnement des réseaux électriques et de la continuité énergétique.
• Pilotage de la maintenance préventive et curative des installations électriques.
• Gestion des prestataires et suivi des interventions techniques.
• Sécurisation des installations et maîtrise des risques électriques.
• Amélioration continue, innovation technique et accompagnement des équipes.

Profil recherché :

Profil recherché :

De formation Bac +5 Ingénieur (Génie électrique, Électrotechnique ou équivalent), avec une expérience de 5 ans minimum dans un bureau d'etude, vous avez développé les compétences suivantes :

• Capacité à définir, standardiser et piloter des référentiels techniques CFO–CFA.
• Capacité à superviser des projets techniques et des installations électriques complexes.
• Capacité à garantir la conformité réglementaire et la sécurité des biens et des personnes.
• Capacité à piloter la maintenance et la performance des installations (reporting, indicateurs).
• Capacité à coordonner des équipes internes et des prestataires externes.

Entreprise :

Poste :

Rattaché à la direction Finance Business Partner, votre mission est d'analyser et suivre les performances financières et opérationnelles de votre périmètre. Agir comme un partenaire stratégique pour ses clients internes en fournissant des analyses, des recommandations et un suivi pour optimiser les résultats économiques.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

1/Analyse de la performance :

• Analyser les données pour fournir des recommandations ponctuelles.
• Suivre les KPIs et analyser les écarts entre objectifs et réalisations.
• Veiller au respect des normes comptables et financières de l’entreprise.
• Suivre les indicateurs de gestion (stock, démarque, casse) pour optimiser la performance financière.
• Participer à la construction budgétaire.

2/Support à la prise de décision :

• Fournir les insights financiers pour aider les équipes opérationnelles à atteindre leurs objectifs.
• Challenger les opérationnels dans la mise en place des plans d'action.

3/Instances :

• Participer aux comités opérationnels pour présenter les analyses et le suivi des plans d'action.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Controle de gestion/Finance, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

• Capacité à piloter la performance de son périmètre.
• Capacité à modéliser et analyser des données complexes.
• Capacité à élaborer des budgets, prévisions et scénarios.
• Capacité à analyser les coûts, marges et rentabilité pour optimiser la performance.

Esprit d'analyse & Sens relationnel et de la communication sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Entreprise :

Poste :

Missions et Responsabilités :

Affecté à la BU Market, nous sommes à la recherche d'un Chargé de moyens généraux pour principal rôle : apporter un support aux magasins.

• Effectuer un diagnostic des besoins en matière de moyens généraux ;
• Superviser et suivre les différents travaux de maintenance, d’entretien et de toute mise en place nouvelle ;
• Responsable du bon état de fonctionnement des installations équipements et autres ;
• Appréhender la stratégie globale de l’entreprise et notamment les objectifs de réduction des coûts en matière de moyens généraux ;
• Assurer le suivi de réparation des voitures de services ;
• Assurer l’achat des cartes gasoil ainsi que les cartes d’autoroutes.
   

Profil recherché :

Profil recherché :

Titulaire d’une formation Bac+3, Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.

• Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs.
• Capacité à négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles.
• Dynamique, rigoureux et ayant le contact facile.

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Entreprise :

Poste :

Vous êtes passionné(e) par le terrain, la mise en œuvre concrète des stratégies marketing, et aimez voir vos actions se traduire directement en résultats visibles ? Rejoignez nous et devenez un acteur clé de nos ouvertures de magasins à travers le Royaume !

Votre mission :

Transformer la stratégie marketing en actions opérationnelles impactantes sur l’ensemble de nos nouveaux magasins, tout en garantissant leur visibilité, leur attractivité et leur conformité à la charte de l’enseigne.

Vos responsabilités :

• Piloter les ouvertures : repérage, commande des supports, coordination de la signalétique et théâtralisation des points de vente.
• Assurer la livraison “clé en main” des nouveaux magasins sur les volets signalétique, charte et balisage.
• Suivre l'exécution du plan commercial avant, pendant et après chaque ouverture, et produire les bilans associés.
• Mettre en œuvre les opérations annuelles du plan marketing : événements, actions clients (baromètre, réclamations…), etc.
• Produire et commander les supports de communication nécessaires à chaque opération.
• Coordonner avec les équipes métier pour garantir la bonne exécution des actions et le respect de l’identité visuelle.
• Analyser l’impact des actions marketing et proposer des plans d’amélioration continue.
• Participer aux comités supports et assurer le suivi des chantiers marketing en cours.

Profil recherché :

• Bac+5 en Marketing, Communication ou domaine équivalent.
• Expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du retail ou de la grande distribution.
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance fine des habitudes de consommation et du terrain commercial.
• Sens aigu de l’organisation, esprit d’analyse, créativité, et orientation résultats.
• Excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Entreprise :

Poste :

En tant que Superviseur Last Mile, vous serez responsable de garantir une expérience de livraison optimale pour nos clients, en assurant la performance et la fiabilité du service. Vos missions incluent :

• Pilotage de l’activité de livraison des commandes : assurer le suivi quotidien des flux de livraison et garantir le respect des délais.
• Adaptation des ressources et des moyens : planifier et ajuster les effectifs et les véhicules en fonction des besoins opérationnels et des volumes.
• Mise en place et suivi des KPIs : définir, analyser et suivre les indicateurs de performance du last mile (délais, taux de réussite, satisfaction client, coûts).
• Gestion des flux spécifiques : superviser le processus de livraison, de paiement à la livraison et de gestion des retours magasin.

Profil recherché :

• Formation : Bac+2 à Bac+3 en logistique, supply chain, transport ou équivalent.
• Expérience : 1 à 2 ans dans la gestion opérationnelle de la logistique, idéalement dans le e-commerce ou la distribution.

Compétences clés :

• Bonne maîtrise des outils de pilotage logistique et de suivi de KPIs.
• Capacité à gérer des équipes et à coordonner plusieurs acteurs opérationnels.
• Esprit analytique et sens de l’organisation.
• Orientation client et forte réactivité face aux imprévus.