HUIR - L'Hôpital Universitaire International de Rabat

Entreprise :

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

• Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc
• Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.
• De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions.

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Poste :

Rattaché(e) au Membre du directoire de l’hôpital UIR en charge des Affaires Médicales, des Soins et de la Recherche, le/la Directeur(trice) de la Recherche Médicale et de l'Innovation pilote, développe et promeut la stratégie de recherche médicale, de coordination médicale, d’innovation scientifique et technologique, ainsi que les partenariats institutionnels, afin de soutenir l’excellence hospitalo-universitaire, la qualité des soins et la production scientifique de l'hôpital.

Responsabilités :

 Développement et pilotage de la recherche médicale :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche médicale et clinique de l’hôpital universitaire.
• Superviser les projets de recherche (fondamentale, clinique, translationnelle, épidémiologique).
• Garantir le respect des normes éthiques, légales et réglementaires relatives à la recherche médicale.
• Piloter la production scientifique : études, publications, essais cliniques, projets collaboratifs.
• Accompagner les équipes médicales et paramédicales dans le montage, la méthodologie et le financement des projets de recherche.

Coordination médicale :

• Assurer une coordination transversale entre les pôles médicaux, les chefs de service et les directions administratives.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques médicales dans le cadre des projets de recherche et d’innovation.
• Faciliter la collaboration entre les équipes de soins, les enseignants-chercheurs et les services support.
• Promouvoir la culture de l’évaluation, de la qualité et de la sécurité des pratiques médicales.

Recherche & Innovation :

• Identifier et développer des axes stratégiques d’innovation en santé (technologies médicales, IA, digitalisation, dispositifs médicaux, amélioration des parcours patients).
• Superviser les activités liées à l’innovation : conception, expérimentation, validation clinique.
• Évaluer les technologies émergentes et leur pertinence dans le cadre hospitalo-universitaire.
• Développer des programmes d’incubation ou de valorisation des travaux scientifiques.

Partenariats institutionnels et développement scientifique :

• Développer et maintenir des partenariats avec les universités, CHU, centres de recherche, industries pharmaceutiques, institutions publiques et privées.
• Représenter l’hôpital dans les réseaux nationaux et internationaux de recherche.
• Formaliser les conventions de partenariat et en assurer le suivi opérationnel.

Management et pilotage organisationnel :

• Encadrer les équipes de recherche, les unités d’innovation et les coordinations médicales.
• Garantir une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières dédiées à la recherche.
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et établir des rapports périodiques à la Direction Générale.

Profil recherché :

• Formation médicale et diplôme de médecin
• Management médical
• Expertise en recherche médicale, publication scientifique et pilotage de projets
• Maîtrise des réglementations éthiques et légales relatives à la recherche en santé
• Connaissances en management de l’innovation et en technologies de santé
• Maîtrise des outils bureautiques de base
• Qualités managériales et de motivation des équipes
• Rigueur scientifique, sens de la méthode et de l’analyse
• Capacité d’anticipation
• Expression en public
• Qualités relationnelles et de communication

Entreprise :

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes au second trimestre 2026. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

• Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc
• Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.
• De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions.

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Poste :

Rattaché(e) au Directeur des Soins et de l’hygiène hospitalière, L’Adjoint(e) au Directeur des Soins et de l’hygiène hospitalière assiste la direction des Soins dans la coordination et le suivi des activités paramédicales au sein de l’hôpital UIR.
Il/elle participe à l’organisation des équipes, à la mise en œuvre des procédures de soins et au suivi de la qualité, sous la supervision directe du Directeur des Soins, en contribuant à l’efficacité et à la continuité des services.

Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :

Soutien à la gestion des équipes paramédicales :

• Participer à la supervision et au suivi des équipes infirmières et aides-soignantes.
• Contribuer à l’application des procédures de recrutement et d’intégration.
• Assister à l’évaluation des pratiques professionnelles et au suivi des risques liés aux soins.
• Collaborer avec les chefs de pôles et infirmiers référents pour assurer une coordination optimale.

Contribution à la mise en œuvre du projet de soins :

• Apporter un soutien opérationnel dans la mise en œuvre du projet de soins infirmiers.
• Participer aux réunions et comités internes liés à la qualité et à la coordination des soins.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et remonter les informations nécessaires à la Direction.

Participation à la qualité et à la sécurité des soins :

• Contribuer à l’organisation et à la coordination des soins dans les différents services.
• Participer à l’application des protocoles de soins et aux procédures d’admission.
• Assurer la continuité des soins et le respect des droits des patients.
• Contribuer au suivi des indicateurs qualité et au reporting des activités paramédicales.

Gestion des ressources et du matériel (en appui) :

• Participer à l’identification des besoins en équipements et à leur suivi.
• Collaborer avec les équipes pour garantir une utilisation correcte et optimale des ressources matérielles.

Communication et coordination :

• Faciliter la circulation de l’information entre les différents pôles et services.
• Participer à la préparation des réunions avec les chefs de pôles.
• Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et rapports d’activité.

Profil recherché :

• Diplôme d’infirmier(ère) avec 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine hospitalier, ou Master en soins infirmiers / management des soins avec expérience équivalente.
• Une première expérience en encadrement ou coordination paramédicale est souhaitée.
• Connaissance des pratiques hospitalières et des procédures de soins.
• Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
• Sens de l’organisation, rigueur et aptitude à gérer des priorités.
• Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Motivation pour contribuer à la qualité et à l’amélioration continue des soins.

Entreprise :

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

• Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc
• Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.
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Poste :

Nous recherchons un(e) Agent bureau d’ordre expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction Administrative et Financière à l’HUIR. 

Mission principale : L’agent bureau d’ordre est chargé de la réception, de l’enregistrement, de la distribution et de l’expédition du courrier et des documents administratifs.
L’agent assure la traçabilité, la diffusion et la conservation des documents entrants et sortants de la structure.

Responsabilités :

Gestion du courrier entrant
• Réceptionner le courrier postal et les factures.
• Enregistrer les courriers dans le registre ou le logiciel dédié (numérisation, indexation, classement).
• Identifier les destinataires et assurer la diffusion interne.
• Veiller au respect des circuits de validation.

Gestion du courrier sortant
• Collecter le courrier auprès des services.
• Vérifier la conformité des envois (signature, pièces jointes, adresses).
• Enregistrer les courriers sortants et assurer leur expédition (poste, messagerie, courriel officiel).
• Tenir à jour les registres correspondants.

Accueil et information
• Réceptionner les documents remis sur place (demandes, dossiers, formulaires).
• Transmettre les informations ou dossiers aux services concernés.

Classement et archivage
• Classer et archiver les documents conformément aux procédures internes.
• Participer à la préparation des versements aux archives.
• Veiller à la confidentialité et à la sécurité des documents.

Profil recherché :

Compétences requises :

Savoirs :
• Connaissance des circuits administratifs et des règles de correspondance.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion du courrier.
• Notions de classement et d’archivage.

Savoir-faire :
• Enregistrer, trier et diffuser efficacement les documents.
• Respecter les délais de transmission et les procédures internes.
• Accueillir et informer avec courtoisie et professionnalisme.

Savoir-être :
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
• Réactivité et autonomie.

Profil souhaité :
• Bac+2 ou 3 ou équivalent (secrétariat, gestion administrative).
• Plus de 5 ans d’expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Bonne présentation et aisance relationnelle.
 

Entreprise :

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes au second trimestre 2026. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

• Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc
• Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.
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Poste :

L'Hôpital Universitaire International de Rabat est à la recherche d'un(e) RESPONSABLE DU BUDGET qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre Direction administrative et financière. Rattaché(e) au Directeur administratif et financière, vous serez chargé(e) de la gestion complète du processus budgétaire de l'hôpital, de l'élaboration à la surveillance, en passant par l'analyse et le contrôle, afin d'assurer une gestion financière optimale et conforme aux objectifs stratégiques de l'établissement.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Élaborer et mettre en oeuvre le processus budgétaire annuel en collaboration avec les différentes directions et départements de l'hôpital.
• Préparer et consolider les prévisions budgétaires basées sur les objectifs stratégiques et opérationnels.
• Suivre et contrôler l'exécution du budget, en analysant les écarts entre les prévisions et les réalisations.
• Proposer des actions correctives pour optimiser l'utilisation des ressources financières.
• Préparer des rapports budgétaires réguliers et des analyses financières détaillées pour la direction.
• Superviser la gestion des dépenses et des recettes pour assurer le respect des prévisions budgétaires.
• Collaborer avec les responsables des directions et départements pour identifier les besoins en financement et optimiser l'allocation des ressources.
• Participer à la mise en place et à l'amélioration des outils et des procédures de gestion budgétaire.
• Assurer la formation et le support des équipes opérationnelles sur les aspects budgétaires et financiers.
• Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en matière de gestion budgétaire.

Profil recherché :

• Bac +5 en Comptabilité, Finance, Gestion, ou un diplôme équivalent obtenu dans une institution reconnue.
• Inscription à l'Ordre des Experts-Comptables du Maroc (OEC Maroc).
• Au moins dix (10)ans d'expérience significative en gestion budgétaire, de préférence dans le secteur de la santé ou en milieu hospitalier.
• Excellente connaissance des techniques budgétaires et des outils de gestion financière.
• Compétence en analyse financière et en élaboration de rapports.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion budgétaire.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes financiers.

Entreprise :

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

• Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc
• Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.
• De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions.

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Poste :

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements médicaux.
• Superviser l'installation, le calibrage, le testing et la mise en service des nouveaux équipements biomédicaux.
• Suivre les projets, de l'acquisition jusqu'à la formation des utilisateurs.
• Encadrer le personnel technique du département.
• Élaborer, mettre en place et suivre la politique de maintenance de son département.
• Former le personnel médical, paramédical et technique à l'utilisation et à l'entretien des équipements.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
• Participer à la mise en œuvre du plan des investissements biomédicaux pluriannuel.
• Réaliser l'étude des besoins, rédiger les cahiers des charges.
• Analyser les offres techniques et financières.
• Gérer les contrats de maintenance biomédicale.
• Superviser la GMAO.
• Gérer l'inventaire des équipements biomédicaux et des pièces de rechange.
• Collaborer avec les fournisseurs et les fabricants pour résoudre les problèmes techniques et obtenir les pièces de rechange.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures de maintenance et des protocoles de sécurité.
• Effectuer des inspections régulières pour s'assurer que les équipements sont conformes aux normes de sécurité et de performance.
• Contribuer à l'évaluation et à la sélection de nouveaux équipements médicaux.
• Assurer la documentation précise et complète des activités de maintenance et des interventions techniques.
• Suivre les évolutions technologiques et les innovations dans le domaine des équipements médicaux.
• Être un interlocuteur privilégié avec le corps médical et les directions transverses.
• Suivre l'avancement des budgets.
• Faire un compte rendu à la Direction biomédicale.

Profil recherché :

Profil recherché:

• Diplôme d'ingénieur en Génie Biomédical, Electronique, Electro-technique ou domaine connexe (BAC+5 dans une école reconnue).
• Cinq (5) ans d'expérience préalable en tant qu'Ingénieur Biomédical, de préférence dans un Environnement Hôspitalier.
• Connaissance approfondie des équipements médicaux et des technologies biomédicales.
• Compétences en diagnostic et en résolution de problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication et en formation.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance.
• Connaissance des normes et des réglementations en matière de sécurité des équipements médicaux.

Entreprise :

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes au second trimestre 2026. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

• Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc
• Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.
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Poste :

L'ingénieur Intégration / EAI est en charge de concevoir, mettre en oeuvre et maintenir les flux d'échanges de données entre les différentes applications du Système d'Information, via une plateforme d'intégration (EAI / ESB / middleware).

Il/Elle garantit que les applications communiquent de façon fiable, sécurisée et performante, en particulier dans un environnement fortement interconnecté (SI métier, ERP, outils transverses...).

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Analyse des besoins d'intégration

• Recueillir et analyser les besoins d'interfaçage exprimés par les projets et les équipes métiers.
• Proposer des solutions d'intégration adaptées (interfaces, API, services, messages).

Conception & réalisation des interfaces (EAI)

• Concevoir les flux et mappings de données (schémas, règles de transformation, filtrage).
• Développer, configurer et tester les interfaces sur la plateforme d'intégration (EAI / ESB).
• Mettre en place les mécanismes de gestion d'erreurs, de reprise et de supervision des flux.

Interopérabilité & standards (HL7 de préférence)

• Implémenter et maintenir des interfaces basées sur des standards d'échanges (idéalement HL7 dans le cadre d'un SI de santé, ou autres standards d'échange sectoriels).
• Participer à la définition des conventions de nommage, formats, contrats d'interface et bonnes pratiques d'interopérabilité.

Support et MCO des flux

• Assurer la supervision quotidienne des flux (logs, alertes, erreurs).
• Diagnostiquer et corriger les incidents d'intégration (rupture de flux, données incohérentes, lenteurs).
• Contribuer à l'optimisation de la performance et de la robustesse des échanges.

Contribution aux projets SI

• Intervenir comme référent intégration au sein des équipes projet (chefs de projet, développeurs, métiers).
• Estimer les charges d'intégration (build & run).
• Participer aux phases de tests d'intégration et de non-régression.

Profil recherché :

Formation :

Bac +4 / Bac +5 en Informatique, Génie logiciel, Systèmes d'Information, ou équivalent.

Expérience :

Expérience d'au minimum 3 ans en intégration applicative / EAI / ESB (middleware d'échange, bus d'entreprise, plateforme d'interfaces).

Très bonne maîtrise des formats et protocoles d'échange :

• JSON, XML, CSV
• Web Services / API REST & SOAP
• FTP/SFTP, files, messages, etc.

Base solide de développement :

• Maîtrise d'au moins un langage (par ex. Java, C#, Python, JavaScript...) pour développer ou adapter des transformations, scripts, connecteurs, tests automatiques.

SQL : niveau confirmé

• Maîtrise des requêtes complexes (jointures multiples, sous-requêtes, vues, agrégations, fonctions analytiques si possible).
• Capacité à analyser et optimiser des requêtes (indices, plans d'exécution, performances).
• À l'aise pour manipuler des données dans le cadre de traitements d'intégration (contrôles, rapprochements, alimentation de tables techniques).

De préférence :

• Connaissances en HL7 (v2.x, FHIR, etc.) et standards d'interopérabilité, notamment en environnement santé / hospitalier.
• Connaissances en sécurité des échanges (certificats, TLS, authentification, journalisation).