Lnko

Introduction au poste

LNKO souhaite accélérer via un modèle Franchise. Le rôle est double :

1. Construire le “playbook” (modèle opérationnel, standards, economics, outils).

2. Déployer : développer le réseau franchise 

Votre rôle

1/ Franchise :

A) Construire le playbook Franchise & B2B (fondation du modèle)

Définir la proposition franchise : format(s), concept store guidelines, VM, staffing, formation.

Construire lesunit economics: CAPEX, OPEX, marge, redevances, ROI franchisé, objectifs sell-through.

Définir les règles de gouvernance : contrats, process d’ouverture, checklists, support franchisés, audits qualité.

Mettre en place les outils : kit franchise, book concept, supports de vente, KPI & dashboard réseau.

B) Développement franchise (business development)

Identifier et qualifier des candidats franchisés / master franchisés.

Gérer le pipe de développement : prospection, RDV, business case, négociation, closing.

Piloter les ouvertures : choix des emplacements, montage projet, coordination interne.

2/ Gestion des autres partenariats - Développement & gestion des partenariats B2B (concept-stores / distributeur)

Développer les partenariats pop-up stores : sélection des lieux, négociation, planning, merchandising, objectifs, bilan ROI.

Animer les partenaires existants : performance commerciale, réassort, opérations, formation produit.

Structurer une stratégie “key accounts” (B2B) : accords cadres, conditions commerciales, incentives.

Vos qualifications

Expérience solide endéveloppement réseau (franchise)et/ouB2B retail(concept stores, corners, shop-in-shop, wholesale sélectif international).

Expérience dans le retail Fashion

Capacité àcréer des standards(playbook) puis àexécuter(ouvrir, signer, animer).

Très bon niveau de négociation, structuration, rigueur contractuelle.

Autonomie élevée : rôle “builder” (tu construis puis tu accélères).

Langues :Arabe / Français / Anglais(important pour partenaires et candidats internationaux).

Avantages

Rejoindre une marque en forte croissance, avec une ambition claire de développement omnicanal.

Occuper un rôle clé dans la stratégie de croissance, avec un impact direct sur la performance de l’entreprise.

Travailler dans un environnement entrepreneurial et agile, où les décisions se prennent vite et les initiatives sont valorisées.

Processus de recrutement

Pré-selection sur CV

AI Interview

Meeting avec la team LNKO

Introduction au poste

LNKO se développe via plusieurs sources de revenus : e-commerce (D2C), magasins propres, pop-up stores et partenariats.

Le/la Head of Sales aura pour mission principale de piloter la croissance des ventes sur l’ensemble des canaux, en assurant la cohérence de la stratégie commerciale et l’excellence d’exécution.

C’est un rôle à la fois stratégique et très opérationnel, nécessitant une vision 360° de la performance commerciale, tout en restant proche du terrain et des équipes.

Votre rôle

Driver la croissance des ventes

Définir et piloter la stratégie commerciale globale afin d’accélérer la croissance du chiffre d’affaires.

Identifier les leviers de croissance (offre, pricing, promotions, nouveaux canaux, partenariats).

Construire et suivre les objectifs commerciaux par canal : e-commerce, retail, B2B, concept stores.

Piloter la performance e-commerce

Structurer et développer la stratégiee-commerce, premier moteur de croissance.

Optimiser la conversion, le panier moyen et le taux de réachat.

Travailler étroitement avec les équipes marketing et opérations pour améliorer l’expérience client et la performance.

Mettre en place un pilotage data & performance

Mettre en place undashboard de pilotage commercialet suivre les principaux KPI (CA, marge, conversion, trafic, performance par canal).

Installer des rituels de suivi de performance et des actions correctives rapides.

Développer et animer le retail

Piloter la performance des magasins et pop-up stores.

Accompagner les équipes terrain, suivre les ventes et optimiser l’expérience client.

Identifier les opportunités d’implantation ou d’activation commerciale.

Assurer une vision omnicanale cohérente

Garantir la cohérence commerciale entre e-commerce, retail, B2B et opérations.

Coordonner les actions commerciales entre les différentes équipes.

Votre équipe

Vous reportez directement à la CEO de LNKO

Vos qualifications

Minimum5 ans d’expériencedans une fonction de direction commerciale des ventes.

Expérience significative enretail et e-commerce.

Capacité à piloter la performance via les données et à structurer un reporting commercial.

Profilà la fois stratégique et très opérationnel, à l’aise sur le terrain.

Leadership, sens du résultat et forte capacité d’exécution.

Avantages

Rejoindre une marque en forte croissance, avec une ambition claire de développement omnicanal.

Occuper un rôle clé dans la stratégie de croissance, avec un impact direct sur la performance de l’entreprise.

Travailler dans un environnement entrepreneurial et agile, où les décisions se prennent vite et les initiatives sont valorisées.

Participer à la structuration d’une organisation commerciale moderne, data-driven et orientée performance.

Processus de recrutement

Pré-selection sur CV

Jobzyn AI Interview

Meeting avec la team LNKO