CRIT MAROC

Assistante Administrative et RH

Kénitra

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L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

CRIT MAROC recrute une Assistante administrative et RH pour gérer l'administration du personnel intérimaire, le suivi du pointage, l'accueil des candidats et le support au recrutement sur son site de Kénitra. Poste idéal pour un(e) débutant(e) avec formation Bac+2/Bac+3 et stage significatif. Maîtrise du français, Pack Office et connaissance du droit du travail marocain requises.

Vos missions

  • Constituer, vérifier et classer les dossiers administratifs des intérimaires et gérer les contrats de travail
  • Collecter et consolider les relevés d'heures, enregistrer les absences et transmettre les éléments de paie
  • Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et intérimaires, répondre aux demandes courantes
  • Publier les annonces de recrutement et réaliser le premier tri de CV pour organiser les entretiens
  • Assurer la liaison opérationnelle avec les clients utilisateurs et les équipes internes

Profil recherché

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail pour la gestion administrative
  • Vous maîtrisez bien le français écrit et avez une bonne communication professionnelle
  • Vous êtes réactif(ve), diplomate et avez un bon relationnel avec les candidats et clients
  • Vous avez une formation Bac+2/Bac+3 en RH, Gestion ou Droit avec stage ou première expérience

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

CRIT MAROC recherche une Assistante administrative et RH H/F pour son site à Kénitra. Vous assurerez la gestion administrative du personnel intérimaire, le suivi du pointage, l'accueil des candidats et le support au recrutement.

Administration du personnel

  • Constituer, vérifier et classer les dossiers administratifs des intérimaires (CIN, RIB, fiches anthropométriques, diplômes)
  • Rédiger et faire signer les contrats de travail et contrats de mise à disposition dans les délais légaux
  • Suivre les renouvellements, fins de mission et formalités de départ (soldes de tout compte, attestations de travail)

Gestion du pointage et suivi de présence

  • Collecter et consolider les relevés d'heures et fiches de pointage auprès des sites clients
  • Enregistrer les absences, retards, congés et arrêts maladie
  • Transmettre les éléments variables de paie au service dédié

Accueil et communication

  • Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et intérimaires
  • Répondre aux demandes courantes (explications de fiches de paie, attestations, démarches administratives)
  • Assurer la liaison opérationnelle avec les clients utilisateurs et les équipes internes

Support au recrutement

  • Publier les annonces de recrutement sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Réaliser le premier tri de CV et organiser les sessions d'entretiens ou tests de sélection

Profil recherché

Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Gestion des Entreprises, Économie, Droit ou Ressources Humaines.

Expérience : Débutant(e) accepté(e) avec un stage significatif en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou service RH industriel, ou première expérience opérationnelle (1 à 2 ans).

Compétences techniques :

  • Bonne maîtrise du français (oral et écrit) pour la rédaction des contrats et les échanges professionnels
  • Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel pour la gestion des listes et tableaux de suivi)
  • Connaissance des bases du droit du travail marocain et des démarches administratives (CNSS, contrats)

Soft Skills :

  • Rigueur, sens aigu de l'organisation et discrétion
  • Réactivité face aux imprévus et esprit orienté solutions
  • Bon relationnel et diplomatie

Lieu du poste : En présentiel à Kénitra

Mise en forme par Postule ·

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