Assistante RH Junior – Stage pré-embauche (3 mois)

Marrakech, Marrakech-Safi

Publié il y a moins de 16 jours

Décryptage du poste par Postule AI

Résumé du rôle

Stage pré-embauche de 3 mois en tant qu'Assistant(e) RH Junior chez RUSHY à Marrakech. Vous participerez aux missions de recrutement, suivi administratif du personnel, gestion des dossiers et amélioration des procédures RH. Idéal pour un(e) candidat(e) rigoureux(se) et dynamique avec une première expérience en RH et un excellent relationnel. Gratification prévue avec perspectives d'évolution.

Exigences clés (estimation)

Recrutement et sourcing : rédaction d'offres, recherche de profils et présélection de candidats.
Suivi des candidats et organisation des entretiens de recrutement.
Administration RH : gestion des dossiers du personnel et archivage des documents.
Suivi des présences, absences, congés et mouvements du personnel.
Intégration des nouveaux collaborateurs et préparation des dossiers d'intégration.
Mise à jour des bases de données RH et des outils de suivi.

Compétences

Recrutement et sourcing de candidatsGestion administrative et organisation des dossiersMaîtrise de Word et ExcelExcellent sens du relationnel et communicationRigueur, dynamisme et proactivitéAutonomie et esprit d'équipe

Niveau estimé

Profil junior avec une première expérience en RH requise. Idéal pour les candidats en fin d'études ou ayant une première expérience professionnelle en ressources humaines, recrutement ou administration.

Attributs détectés par l’IA (si absents de l’offre)

Type de poste: Stage
Mode de travail: Sur siteConfiance 85%
Niveau d'expérience: 0–1 anConfiance 90%
Fonction: Ressources humainesConfiance 98%
Secteur: AutreConfiance 50%
Niveau d'études: Bac+2 (BTS / DUT / DEUG)Confiance 85%
Langues: FrançaisConfiance 95%

Cette analyse a été générée automatiquement par Postule AI à partir de l'offre.

À propos du poste

RUSHY recrute un(e) Assistant(e) RH Junior pour un stage pré-embauche de 3 mois à Marrakech. Vous participerez activement aux missions de recrutement, au suivi administratif du personnel, à la gestion des dossiers et à l'amélioration des procédures RH. Ce stage offre une réelle opportunité de développer vos compétences au sein d'une structure en croissance avec des perspectives d'évolution.

Missions principales

Recrutement & sourcing : Rédaction et publication des offres, recherche de profils, sourcing sur les CVthèques, présélection et préqualification téléphonique.
Suivi des candidats : Organisation des entretiens, participation aux échanges et suivi du processus de recrutement.
Administration RH : Gestion et mise à jour des dossiers du personnel, documents administratifs, classement et archivage.
Gestion du personnel : Suivi des présences, absences, congés et mouvements du personnel.
Intégration : Préparation des dossiers d'intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
Outils RH : Mise à jour des bases de données, tableaux de bord et outils de suivi.

Profil recherché

Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Management ou domaine similaire.
Une première expérience en RH, recrutement ou administration est requise.
Organisé(e), rigoureux(se), dynamique et proactif(ve).
Excellent sens du relationnel et aisance dans les échanges.
Bonne maîtrise de Word et Excel.
Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.

Avantages

Missions RH concrètes et variées.
Expérience polyvalente en recrutement et administration du personnel.
Environnement professionnel dynamique avec accompagnement.
Possibilité d'évolution au sein de la structure.

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .

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