Société Anonyme

Assistant(e) Ressources Humaines

Agadir

À discuter3–5 ansBac+2 (BTS / DUT / DEUG)Français, ArabeRessources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Offre d'emploi pour un(e) Assistant(e) Ressources Humaines avec au moins 3 ans d'expérience. Le candidat gérera les dossiers administratifs du personnel, la paie, les contrats de travail et les déclarations sociales. Formation Bac+2 minimum requise en RH ou gestion. Basé à Agadir.

Vos missions

  • Saisir les éléments variables de paie et préparer les données pour le traitement de la paie
  • Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
  • Préparer les contrats de travail et documents d'embauche
  • Suivre les absences, congés, retards et pointages
  • Gérer les déclarations sociales et dossiers CNSS
  • Classer, archiver et assurer le suivi administratif des entrées/sorties

Profil recherché

  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion administrative RH
  • Vous maîtrisez les processus de paie et la législation sociale
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e)
  • Vous avez d'excellentes compétences en Excel et outils bureautiques

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH. Vous assurerez le suivi administratif complet du personnel et contribuerez à l'efficacité opérationnelle du service.

Responsabilités principales

  • Saisir les éléments variables de paie et préparer les données nécessaires au traitement de la paie
  • Gérer les dossiers administratifs du personnel et veiller à leur mise à jour régulière
  • Préparer les contrats de travail et les documents liés à l'embauche
  • Suivre les absences, congés, retards et pointages du personnel
  • Participer à la gestion des déclarations sociales et au suivi des dossiers CNSS
  • Assurer le classement, l'archivage et le suivi administratif des entrées et sorties du personnel

Profil recherché

  • Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, gestion ou équivalent
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Bonne maîtrise de la saisie de la paie et des outils bureautiques (Excel)
  • Connaissance de la gestion administrative du personnel et de la législation sociale
  • Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité
  • Bon relationnel, esprit d'équipe et sens des responsabilités

Mise en forme par Postule ·

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