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Auditeur Interne Senior


Décryptage du poste par Postule AI

À propos du Groupe Label'Vie - Carrefour

Le Groupe Label'Vie est un leader marocain de la grande distribution, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. En partenariat avec Carrefour depuis 2009, il exploite des hypermarchés, supermarchés et formats cash à travers 121 magasins dans 27 villes du Maroc, avec 3 plateformes logistiques et plus de 8 500 collaborateurs.

Le Poste

Nous recherchons un auditeur interne expérimenté pour renforcer notre Direction Audit Interne et accompagner les enjeux stratégiques du Groupe avec une approche transverse, indépendante et à forte valeur ajoutée.

Responsabilités principales

  • Piloter les missions d'audit de leur cadrage à leur clôture : définition des objectifs, périmètre, approche méthodologique, supervision des travaux et qualité des livrables
  • Apporter une assurance indépendante sur les enjeux du Groupe : maîtrise des activités, organisations, processus, projets, gouvernance et dispositifs de pilotage
  • Produire des analyses à forte valeur ajoutée : identification des causes de dysfonctionnement, analyse des impacts et recommandations adaptées
  • Porter les conclusions auprès des parties prenantes : directions auditées, phases contradictoires et restitutions aux instances dirigeantes
  • Contribuer au pilotage de la Direction Audit Interne : plan d'audit, développement des méthodologies, encadrement et partage des bonnes pratiques

Profil recherché

  • Formation supérieure en audit, finance, management, organisation ou équivalent
  • Expérience confirmée en audit interne, audit externe, conseil, inspection générale ou missions transverses
  • Forte capacité d'analyse, esprit critique, sens de la synthèse et excellente qualité rédactionnelle
  • Aisance relationnelle et capacité à challenger avec diplomatie auprès d'interlocuteurs de haut niveau
  • Expérience dans un environnement groupe, multi-sites ou international constitue un atout

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .