Chargé de Sourcing et Recrutement (H/F)

Casablanca

CDISur site0–1 anLicence / Bac+3FrançaisRessources humainesInformatique / IT

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

CGI recrute un Chargé de Sourcing et Recrutement (H/F) à Casablanca pour rejoindre une équipe de 7 recruteurs. Le poste s'adresse aux juniors ou personnes avec une première expérience en recrutement. Vous serez responsable du sourcing, du tri des candidatures, de la préqualification téléphonique et du suivi des candidatures pour le recrutement de profils techniques destinés aux équipes en France. Formation Bac+3 à Bac+5 en RH requise.

Vos missions

  • Analyser les besoins des consultants RH et des équipes opérationnelles
  • Sourcer des candidats via jobboards, LinkedIn et autres canaux
  • Trier les candidatures et intégrer les CV dans les outils internes
  • Réaliser des entretiens de préqualification téléphonique et évaluer l'adéquation profil/besoin
  • Rédiger des comptes rendus RH et assurer le suivi des candidatures
  • Produire des rapports réguliers liés à l'activité recrutement

Profil recherché

  • Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
  • Vous êtes junior ou avez une première expérience en recrutement
  • Vous maîtrisez très bien le français et les outils RH
  • Vous êtes organisé, relationnel et avez le sens de la communication
  • Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement IT

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, recherche un Chargé de Sourcing et Recrutement (H/F) basé à Casablanca. Ce poste s'adresse aux profils juniors ou ayant une première expérience en recrutement, inscrits via l'ANAPEC. Vous intégrerez une équipe de 7 recruteurs dédiée au support des activités de recrutement pour les unités d'affaires en France.

Responsabilités principales

  • Analyser et comprendre les besoins des consultants RH et des équipes opérationnelles
  • Sourcer des candidats via les jobboards, LinkedIn et autres canaux
  • Trier les candidatures et intégrer les CV dans les outils internes
  • Réaliser des entretiens de préqualification téléphonique et évaluer l'adéquation profil/besoin
  • Rédiger des comptes rendus RH et assurer le suivi des candidatures
  • Produire des rapports réguliers et veiller au respect des processus internes

Compétences requises

  • Connaissance des différentes étapes du recrutement
  • Très bonne maîtrise du français (C1/C2)
  • Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils RH
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
  • Bon niveau de communication et de rédaction
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités

Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines. Idéalement, première expérience en recrutement ou dans un service RH. Ce poste est également adapté aux profils débutants souhaitant développer leurs compétences en recrutement IT.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe dynamique et collaborative
  • Interaction régulière avec les équipes en France
  • Environnement favorisant l'apprentissage et le développement des compétences
  • Activité autour du recrutement de profils techniques dans un secteur en évolution

Mise en forme par Postule ·

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