Chargé(e) RH Généraliste - Matériel Médical

Rabat

CDISur site3–5 ansLicence / Bac+3Français, ArabeRessources humainesSanté

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

LOCAMED, leader marocain de la distribution de matériel médical depuis 30 ans, recrute un(e) Chargé(e) RH expérimenté(e) basé(e) à Rabat. Vous piloterez la gestion complète des ressources humaines, du recrutement au développement des talents, en assurant un environnement de travail positif et performant. Cette opportunité vous permettra de façonner et piloter le capital humain d'une entreprise dynamique en croissance.

Vos missions

  • Gérer le cycle de vie complet des employés, de l'intégration au départ
  • Piloter le recrutement : sourcing, entretiens et suivi des nouvelles recrues
  • Développer les compétences et mettre en place des plans de formation
  • Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, paie et déclarations sociales
  • Conseiller les managers sur les sujets RH et contribuer à la politique RH de l'entreprise
  • Participer à des projets transverses visant à améliorer l'expérience employé

Profil recherché

  • Vous avez 3 à 4 ans d'expérience en gestion RH généraliste
  • Vous maîtrisez les domaines clés des RH et le droit du travail
  • Vous êtes organisé(e), autonome et excellent(e) communicateur
  • Vous aimez travailler en équipe et accompagner les managers
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels RH

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

LOCAMED est le leader marocain de la distribution de matériel médical depuis plus de 30 ans. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, l'entreprise propose une large gamme de produits couvrant l'orthopédie, l'aide à la mobilité, l'équipement hospitalier, la kinésithérapie et le consommable médical.

Le rôle

Basé(e) à Rabat, vous rejoignez une équipe dynamique en tant que Chargé(e) RH. Votre expertise contribuera activement au succès de la croissance de l'entreprise en optimisant la gestion des ressources humaines et en développant des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'organisation.

Missions principales

  • Gérer le cycle de vie complet des employés, de l'intégration au départ
  • Piloter le recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens et suivi des nouvelles recrues
  • Développer les compétences : identifier les besoins en formation et mettre en place des plans de formation
  • Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, paie et déclarations sociales
  • Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise
  • Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH et participer à des projets transverses

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac +3 en Ressources Humaines, gestion du Personnel ou Formation professionnelle.

Expérience : 3 à 4 ans d'expérience dans une fonction généraliste RH avec compréhension approfondie des différents aspects de la gestion des ressources humaines.

Compétences essentielles

  • Maîtrise des domaines RH : recrutement, gestion administrative, droit du travail et paie
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité d'écoute reconnue
  • Aptitude à la communication écrite et orale
  • Organisation rigoureuse et grande autonomie dans la gestion des dossiers
  • Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH
  • Capacité à travailler en équipe et collaborer efficacement avec les différents départements

Mise en forme par Postule ·

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