Hutchinson

Chargé(e) RH - Contrat à Durée Déterminée

Tanger

CDD / ContratSur site0–1 anLicence / Bac+3Français, AnglaisRessources humainesIndustrie

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Chargé(e) RH en contrat à durée déterminée au sein du département HR & HSE de Hutchinson. Le rôle combine gestion administrative du personnel, traitement des dossiers disciplinaires, suivi des congés et participation au recrutement. Vous travaillerez sous la supervision du Manager HR & HSE et assurerez une communication fluide avec toutes les parties prenantes.

Vos missions

  • Traiter les réclamations et demandes du personnel de tout type
  • Assurer le suivi administratif des congés et gérer les documents de travail
  • Traiter les dossiers disciplinaires conformément à la législation du travail
  • Participer au processus de recrutement et planifier les entretiens
  • Archiver et classer les dossiers et documents RH
  • Assurer la communication avec l'inspection du travail et les parties internes

Profil recherché

  • Vous avez une formation Bac +3 en RH ou Gestion
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment
  • Vous êtes autonome, rigoureux et organisé
  • Vous avez des compétences informatiques confirmées
  • Vous aimez travailler en équipe et communiquer avec différentes parties prenantes

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Vous rejoindrez le département HR & HSE sous la responsabilité du Manager HR & HSE. Ce poste en contrat à durée déterminée vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise internationale.

Vos principales missions

  • Traiter les réclamations et demandes du personnel
  • Assurer le suivi administratif des congés et absences
  • Préparer et gérer les cartes de travail et badges de pointage
  • Archiver et classer les dossiers et documents RH
  • Traiter les dossiers disciplinaires conformément à la législation du travail
  • Participer au processus de recrutement et planifier les entretiens

Votre profil

  • Formation supérieure Bac +3 en Ressources Humaines ou Gestion
  • Connaissances en législation du travail et fiscalité des salaires
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Compétences informatiques confirmées
  • Sens de la coordination et de la communication
  • Autonomie et rigueur

Mise en forme par Postule ·

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