Chargé(e) de Commercialisation et Accueil Digital
Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du poste
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Commercialisation et Accueil Digital pour assurer la gestion de notre présence digitale et offrir une expérience client exceptionnelle à travers les canaux numériques.
Missions principales :
- Accueillir et orienter les clients via les plateformes digitales (chat en ligne, réseaux sociaux, e-mail, WhatsApp Business)
- Promouvoir nos produits et services sur les canaux digitaux
- Gérer et animer nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
- Répondre aux demandes des clients et assurer un suivi personnalisé
- Contribuer à l'élaboration des campagnes marketing digitales
- Utiliser les outils CRM pour le suivi et la fidélisation de la clientèle
Profil recherché
Formation :
- Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Communication Digitale ou équivalent
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des outils digitaux (CRM, réseaux sociaux, outils de messagerie professionnelle)
- Connaissance des techniques de vente en ligne et du e-commerce
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google Workspace)
- Connaissance des outils d'analyse (Google Analytics, Meta Business Suite) est un plus
Compétences linguistiques :
- Arabe : Courant (oral et écrit) - Obligatoire
- Français : Courant (oral et écrit) - Obligatoire
- Anglais ou autres langues : Un atout apprécié
Qualités personnelles :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Sens de l'écoute et orientation client
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Esprit d'équipe et autonomie
- Créativité et force de proposition
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail moderne et stimulant
- Des opportunités de formation et de développement professionnel
- Une rémunération attractive selon profil et expérience
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .
