Chargée de Recrutement

Tunisie

CDISur site1–3 ansLicence / Bac+3Français, ArabeRessources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

SGS Tunisie, leader mondial de l'inspection et de la certification, recrute une Chargée de Recrutement pour rejoindre son équipe à Tunis. Ce rôle clé implique la gestion complète des processus de recrutement, du sourcing à la sélection des candidats, en coordination avec les managers opérationnels. Idéal pour un professionnel RH avec 1-2 ans d'expérience, excellent communicateur et organisé.

Vos missions

  • Définir et rédiger les offres d'emploi adaptées aux besoins de l'entreprise
  • Sourcer et présélectionner les candidatures via plusieurs canaux (plateformes, réseaux sociaux, cooptation)
  • Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidats
  • Coordonner les étapes de recrutement avec les managers opérationnels
  • Suivre et analyser les indicateurs de recrutement pour amélioration continue
  • Participer à des projets RH transverses

Profil recherché

  • Vous avez 1-2 ans d'expérience en recrutement ou RH
  • Vous maîtrisez les techniques d'entretien et les outils de sourcing
  • Vous êtes organisé, rigoureux et excellent communicateur
  • Vous connaissez le marché de l'emploi tunisien

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

SGS (Société Générale de Surveillance) est un leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Fondée en 1878, l'entreprise emploie 96 000 personnes à travers 2 700 bureaux et laboratoires. SGS Tunisie, présente depuis 1970, dispose de 7 agences réparties du nord au sud du pays.

Le poste

Rejoignez notre équipe dynamique à Tunis en tant que Chargée de Recrutement. Vous serez un acteur clé dans la croissance de l'entreprise en assurant le succès de nos processus de recrutement et en garantissant la qualité des candidats sélectionnés.

Vos missions principales :

  • Définir et rédiger les offres d'emploi
  • Sourcer des candidats via divers canaux (plateformes d'emploi, réseaux sociaux, cooptation)
  • Présélectionner les candidatures et conduire les entretiens
  • Coordonner les étapes de recrutement avec les managers opérationnels
  • Suivre et analyser les indicateurs de recrutement
  • Participer à des projets RH transverses

Profil recherché

Vous disposez d'un diplôme Bac +3, idéalement en Ressources Humaines, Personnel ou Formation. Une expérience de 1 à 2 ans dans une fonction similaire est souhaitée.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relationnel, une bonne maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe sont essentiels. Une connaissance du marché de l'emploi tunisien est un plus.

Mise en forme par Postule ·

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