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Chef de Département Achats Non Marchands


Décryptage du poste par Postule AI

À propos de l'entreprise

Le Groupe LabelVie est un leader marocain de la grande distribution, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. En partenariat avec Carrefour depuis 2009, le groupe exploite des hypermarchés, supermarchés et formats cash à travers 121 magasins dans 27 villes du Maroc. Avec 8 500 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 11 milliards de dirhams, LabelVie place l'humain au cœur de sa stratégie.

Description du poste

Affecté à la direction des achats non marchands, vous négocierez l'achat des prestations tout en réduisant les charges et les coûts d'investissement. Vous veillerez à ce que les achats soutiennent la stratégie globale de l'entreprise en matière d'efficacité opérationnelle et de durabilité.

Domaines de résultats

  • Collaborer étroitement avec les différentes entités internes pour identifier leurs besoins et garantir que les achats répondent aux exigences opérationnelles
  • Diversifier et élargir le panel des fournisseurs pour répondre aux besoins internes
  • Lancer les appels d'offres, analyser les propositions et sélectionner les fournisseurs selon les critères de coût, qualité et délai
  • Remonter les propositions fournisseurs/prestataires aux entités clients et challenger sur le choix final
  • Participer à la rédaction des contrats en collaboration avec la direction juridique
  • Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs et analyser le niveau de satisfaction interne
  • Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et tendances du marché afin de rester compétitif
  • Garantir la conformité des achats aux réglementations en vigueur
  • Proposer des solutions pour améliorer les processus d'achats et accroître l'efficacité du département

Profil recherché

De formation Bac+5 en Achat/Supply Chain, vous justifiez d'une expérience probante de plus de 8 ans. Vous devez maîtriser l'anticipation des tendances du marché, l'évaluation des risques, la prise de décisions stratégiques, la montée de stratégie de bout en bout, la négociation et la création de partenariats stratégiques avec les fournisseurs. Le sens relationnel, la communication et la capacité d'analyse sont essentiels.

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .