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À propos de l'entreprise
Le Groupe LabelVie est un leader marocain de la grande distribution, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. En partenariat avec Carrefour depuis 2009, le groupe exploite des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et le format Atacadao. Avec 121 magasins répartis dans 27 villes, 3 plateformes logistiques et plus de 8 500 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d'affaires de 11 milliards de dirhams.
Description du poste
Affecté à la Direction du magasin, vous garantissez la déclinaison de la stratégie RH au niveau du point de vente. Vous pilotez quatre domaines clés :
- Administration et affaires sociales
- Formation
- Recrutement
- Reporting et KPI activité
Responsabilités principales
- Assurer une veille juridique concernant le code du travail et les affaires sociales
- Gérer les relations sociales et les conflits
- Rédiger les écrits professionnels et documents RH
- Faciliter l'expression des besoins en formation et recrutement, analyser les profils requis
- Piloter la performance et suivre les indicateurs d'activité
Profil recherché
De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d'une expérience probante de plus de 2 ans. Vous devez démontrer :
- Une capacité à assurer une veille juridique en droit du travail
- Une gestion efficace des relations sociales
- Une excellente rédaction professionnelle
- Une capacité à analyser les besoins en formation et recrutement
- Un pilotage de la performance et du reporting
- Une orientation service client, gestion du stress et des conflits
- Une capacité d'analyse et de synthèse
- De l'initiative, de la réactivité et des compétences en management d'équipes
Le Groupe LabelVie s'engage à prévenir toute discrimination et à promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes en matière d'accès à l'emploi, de formation, de conditions de travail et d'évolution de carrière.
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