Chef de Projet AMOA RH - Digitalisation des Processus

Casablanca

CDI3–5 ansIngénieur / École d'ingénieursFrançais, AnglaisOpérationsBanque

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Bank Of Africa recrute un Chef de Projet AMOA RH pour piloter la digitalisation des processus RH et les projets SIRH. Le candidat assurera la maîtrise d'ouvrage complète, de la collecte des besoins à la mise en production, en passant par la coordination des équipes métier et IT, la gestion de la recette et l'accompagnement du changement.

Vos missions

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés à la digitalisation RH et aux systèmes SIRH
  • Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et spécifications fonctionnelles détaillées
  • Piloter le projet de bout en bout avec planification, coordination et suivi des jalons et risques
  • Assurer l'interface entre équipes métier et techniques, arbitrer les priorités
  • Organiser et suivre les phases de recette jusqu'à la mise en production
  • Piloter la conduite du changement : formation, documentation et accompagnement utilisateurs

Profil recherché

  • Vous avez 4+ ans d'expérience en AMOA RH ou gestion de projets SIRH, idéalement en secteur bancaire
  • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et les pratiques AMOA
  • Vous êtes rigoureux, analytique et excellent communicateur en français et anglais
  • Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH et des systèmes d'information
  • Vous êtes capable de formaliser des spécifications et de dialoguer avec des équipes techniques

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Bank Of Africa recherche un(e) Chef de Projet AMOA RH pour piloter la digitalisation des processus RH et les projets SIRH. Vous assurerez la maîtrise d'ouvrage des outils et processus des ressources humaines.

Responsabilités principales

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés à la digitalisation des processus RH et aux systèmes d'information RH (SIRH)
  • Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et spécifications fonctionnelles détaillées
  • Piloter le projet de bout en bout : planification, coordination des parties prenantes métier et IT, suivi des jalons et des risques
  • Assurer l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques/éditeurs et arbitrer les priorités
  • Organiser et suivre les phases de recette (tests fonctionnels, cahiers de recette, gestion des anomalies) jusqu'à la mise en production
  • Piloter la conduite du changement : formation, documentation et accompagnement des utilisateurs

Qualifications requises

  • Bac+5 issu d'une grande école d'ingénieurs
  • Au moins 4 ans d'expérience en AMOA RH, digitalisation des processus RH ou gestion de projets SIRH
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des pratiques AMOA
  • Bonne compréhension des enjeux des processus RH et des systèmes d'information RH (SIRH)
  • Capacité à formaliser des spécifications claires et à dialoguer avec les équipes techniques
  • Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
  • Excellente communication (français/anglais) et aisance relationnelle

Mise en forme par Postule ·

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