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Mission
En tant que Chef de Projet SIRH, vous serez responsable de l'analyse des besoins de la Direction RH Groupe et du développement des évolutions du système d'information RH. Vous assurerez le paramétrage, la maintenance et le support des outils SIRH (Hr Access) tout en garantissant leur fiabilité et disponibilité.
Responsabilités principales
- Comprendre et analyser les besoins des différents services de la Direction RH Groupe
- Développer et mettre en œuvre les évolutions SIRH, assurer le développement des modules Hr Access et lancer les tests avant mise en production
- Effectuer le paramétrage des outils SIRH, corriger les anomalies et assurer le paramétrage de paie (contrôle et clôture)
- Accompagner le lancement des campagnes RH (Talent Management, Rémunération, paie, recrutement) et gérer les accès SIRH
- Assurer la maintenance et le support des systèmes SIRH, fiabiliser les échanges de données entre les outils
- Former et assister les utilisateurs, challenger les prestataires sur les solutions proposées
Profil recherché
Formation : Bac+4/5 en ingénierie des systèmes d'information
Expérience : Une première expérience dans les Systèmes d'information RH ou en développement informatique est fortement souhaitable
Compétences techniques
- Maîtrise du langage SQL
- Maîtrise des outils de bureautique et des fonctions Excel
- Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet
- Programmation : JavaScript, JAVA
- Maîtrise de l'anglais
Qualités personnelles
- Sens de l'analyse et du détail
- Sens d'organisation et de gestion des priorités
- Coopération et esprit d'équipe
- Curiosité intellectuelle et rigueur
Avantages
- Ordinateur
- Téléphone portable
- Couverture médicale
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