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Mission
Rattaché(e) au responsable gouvernance stratégique et benchmarking, vous contribuez à la préparation et au secrétariat des instances de gouvernance du Groupe BMCI. Vous conduisez des missions et études thématiques liées à l'activité bancaire et participez à l'animation de la veille financière, stratégique, économique et concurrentielle, ainsi qu'à la production de supports de communication externe.
Activités principales
Secrétariat des instances de gouvernance stratégiques
- Assurer la préparation des livrables des réunions (Ordre du Jour, structuration et fiabilisation du contenu, production des livrables finaux)
- Coordonner les contributions et consolider les présentations des différentes entités contributrices au rapport de gestion
- Participer à la rédaction des procès-verbaux et à la consignation des relevés de décisions et recommandations
- Assurer le suivi et la mise en place des décisions et recommandations auprès des entités concernées
- Réaliser les exercices d'auto-évaluation du fonctionnement des instances de gouvernance
- Revoir régulièrement les règlements intérieurs pour assurer leur pertinence et conformité
Animation de la veille stratégique, économique et concurrentielle
- Conduire des études comparatives sur les performances des banques (stratégies, parts de marché, taux de captation)
- Collecter et analyser les positions de la banque et ses métiers spécialisés
- Formaliser la restitution des travaux de benchmarking via la mise en perspective des constats
- Suivre les tendances sectorielles pour éclairer le Directoire sur les enjeux économiques
- Produire régulièrement les faits marquants de l'actualité marocaine et internationale
- Produire un inventaire et suivi des principales réalisations des fonctions et métiers
Production de supports de communication externe
- Produire le rapport de gestion annuel : définition du plan de rédaction, collecte d'informations, rédaction
- Préparer les supports des conférences de presse de présentation des résultats semestriels
- Produire les supports pour les prises de paroles des membres du Directoire
Compétences requises
Métiers : Connaissances sectorielles, analyse financière et de la performance, macroéconomie, organisation et stratégie.
Comportementales : Communication, adaptation, écoute active, rigueur, collaboration, fortes capacités rédactionnelles.
Transversales : Analyse, gestion de projet, anticipation des évolutions métiers, définition d'indicateurs de performance, développement des compétences.
Outils : Gestion de projet, Pack Office, nouvelles méthodes de travail.
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