Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du poste
Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous recrutons un Chef département produits. Votre principale mission sera de piloter l'offre produits de Supeco en coordination avec les services métiers centraux (achats, pricing, category management), afin de garantir une offre cohérente, compétitive et alignée avec les besoins clients et le positionnement de l'enseigne.
Missions et Responsabilités
- Participer à la définition des assortiments permanents et saisonniers
- Piloter le processus de référencement et de déréférencement des produits
- Veiller à la cohérence de l'offre avec le positionnement prix et la stratégie de Supeco
- Collaborer avec les achats pour garantir l'alignement des conditions commerciales et des prix
- Travailler en étroite collaboration avec le Category Management pour optimiser l'attractivité de l'offre
- Suivre les ajustements de pricing et leur impact sur les ventes et les marges
- Élaborer le plan commercial en lien avec les équipes achats et opérations
- Assurer le suivi des performances des produits référencés (rotation, rupture, marge)
- Proposer des actions correctives ou des opportunités d'optimisation
- S'assurer de la qualité des produits mis en rayon
- Veiller à ce que chaque produit soit bien positionné dans le triptyque : prix – besoin client – valeur perçue
- Anticiper les tendances et besoins clients pour ajuster l'offre
Profil recherché
- Formation supérieure en commerce, marketing, gestion ou équivalent
- Expérience significative de 5 ans minimum en retail, gestion d'assortiment ou category management
- Solides compétences en analyse produit, coordination interservices et suivi de performance
- Bonne connaissance des leviers prix/produit/client dans un environnement discount ou grande distribution
- Rigueur, capacité d'analyse, sens commercial et esprit collaboratif
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .

