À propos du rôle
En tant que Consultant Sénior en Stratégie et Transformation, vous serez au cœur de la relation client et de la création d'impact. Vous piloterez des missions complexes, encadrerez des équipes pluridisciplinaires et développerez des recommandations stratégiques concrètes en lien direct avec les dirigeants.
Responsabilités principales
- Cadrer, livrer et piloter des missions de transformation à forts enjeux pour les clients (stratégie, performance, gouvernance, digital)
- Coordonner les équipes projet et encadrer les consultants juniors
- Interagir avec les C-levels (DG, DAF, CIO, DGA, etc.)
- Structurer des recommandations stratégiques concrètes et impactantes
- Contribuer activement au développement du cabinet (offres, formation, recrutement)
Qualifications requises
- Bac+5 (Grande École d'ingénieurs, de commerce ou université de premier plan)
- 5 à 9 ans d'expérience en conseil, stratégie, excellence opérationnelle ou gestion de projets complexes
- Expérience sectorielle appréciée (industrie, services financiers, secteur public, Telecom, digital, Santé)
- Forte rigueur analytique, sens stratégique et esprit de synthèse
- Excellentes compétences interpersonnelles et leadership naturel
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une vraie culture de l'impact et de l'autonomie
- Une diversité sectorielle et excellence collective
- Une équipe soudée, exigeante et bienveillante
Mise en forme par Postule ·
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