Introduction au poste
Au sein de la BU Digital de SEVEN, le Chef de projet Digital (Product & Delivery Consultant) joue un rôle clé dans l’architecture, la coordination et la réussite de nos projets digitaux à fort impact.
Votre rôle
- Piloter le delivery : orchestrer équipes techniques, UX/UI et métiers pour livrer des fonctionnalités complexes dans les délais et la qualité attendue- Concevoir et optimiser les parcours utilisateurs, rédiger les spécifications fonctionnelles- Animer des ateliers métiers et fonctionnels pour recueillir, prioriser et valider les besoins- Garantir la satisfaction client : bâtir une relation de confiance, arbitrer efficacement les priorités et anticiper les risques- Appliquer méthodologies Agile et Lean : lever les dépendances, suivre l’avancement et optimiser les processus- Modéliser la valeur du produit : identifier les pain points utilisateurs, définir les KPI de succès et proposer des axes d’amélioration continue- Coach d’équipe : former et accompagner les membres projet sur les bonnes pratiques de gestion et de collaboration Vos Responsabilités- Élaborer et suivre le planning fonctionnel et technique- Organiser et animer les cérémonies Agile (stand-up, sprint planning, rétrospectives)- Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles et les user stories- Concevoir des wireframes ou maquettes de parcours utilisateurs avec l’équipe UX- Assurer la gestion des ressources, du budget et des risques- Produire et présenter les livrables (roadmaps, dashboards de suivi, slides steer-co)- Identifier et escalader rapidement les blocages Maintenir une communication transparente avec toutes les parties prenantes
Votre équipe
Rattaché à la BU Digital
Vos qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, idéalement en ESN ou cabinet de conseil- Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et du Lean management- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires (développement, design, QA)- Sens aigu de l’analyse produit, de la modélisation de parcours et de l’expérience utilisateur- Excellente aisance relationnelle et esprit d’arbitrageCompétences comportementales- Leadership naturel et esprit d’équipe- Rigueur organisationnelle et réactivité- Forte capacité d’animation d’ateliers et de conduite du changement- Excellente capacité de synthèse et de communication
Processus de recrutement
Entretien avec le Directeur de BU
Entretien final avec le CEO