À propos de Yakeey
Yakeey est une marketplace transactionnelle qui simplifie et accélère l’expérience d’achat, de vente et de location de biens immobiliers. La plateforme digitale connecte l’ensemble des parties prenantes, s’appuie sur la data et la technologie, et repose sur YakeeyPRO, une communauté de conseillers immobiliers, pour un suivi professionnel et personnalisé à chaque étape de la transaction.
Description du poste
En tant que Content Creator & Community Manager RH en stage pour 6 mois, vous contribuerez à développer la marque employeur de Yakeey et à valoriser sa culture, ses équipes et son environnement de travail à travers des contenus créatifs et engageants.
Missions
- Création de contenu : imaginer, filmer et monter des vidéos courtes (Reels, TikToks, Shorts), des stories, des interviews et des formats créatifs.
- Communication interne : concevoir des visuels, vidéos et supports pour accompagner les actualités RH, les initiatives internes et les annonces destinées aux collaborateurs.
- Animation des communautés : participer à l’animation des canaux RH et des réseaux sociaux de la marque employeur, publier les contenus et interagir avec les communautés.
- Marque employeur & recrutement : valoriser l’expérience collaborateur, les métiers et la culture à travers des témoignages, des présentations d’équipes et des coulisses du recrutement.
- Couverture des événements internes : assurer la captation photo et vidéo des événements et moments de vie, puis créer des contenus adaptés aux différents canaux.
- Veille créative et tendances : suivre les tendances des réseaux sociaux et les nouveaux codes de communication digitale pour proposer des idées créatives.
- Planification et stratégie éditoriale : participer au calendrier éditorial RH, proposer des concepts et organiser les publications selon l’actualité et les besoins de recrutement.
- Suivi des performances : analyser les résultats des contenus (vues, portée, engagement, candidatures générées lorsque mesurables) pour améliorer la communication RH.
Profil recherché
- Étudiant(e) en dernière année ou récemment diplômé(e) en communication, marketing digital, audiovisuel ou domaine similaire.
- Une première expérience en création de contenu ou en community management est un plus.
- Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; la maîtrise de l’arabe et/ou de la darija est un atout.
- À l’aise devant une caméra et dans la création de contenus dynamiques, naturels et engageants.
- Bonnes bases en montage vidéo (CapCut ou équivalent) et en création de visuels.
- Créatif(ve), curieux(se), force de proposition, organisé(e), autonome et proactif(ve).
- Bonnes capacités rédactionnelles et sensibilité à la communication, à la marque employeur et à la culture d’entreprise.
Processus de recrutement
- Un premier échange avec l’équipe RH
- Un cas pratique pour évaluer la créativité et l’esprit de synthèse
- Un entretien métier avec la future manager
- Un dernier échange avec la direction (si nécessaire)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aurez un vrai rôle à jouer pour faire émerger une marque forte dans un secteur en transformation, avec une liberté créative, une équipe bienveillante et une ambition claire.
Mise en forme par Postule ·
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