Contrôleur de Gestion Sociale Groupe – Marrakech

Marrakech

CDI / Temps pleinMaster / Bac+5Français, AnglaisRessources humainesTourisme / Hôtellerie

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

La Collection Royal Mansour recrute un(e) Contrôleur de Gestion Sociale Groupe basé(e) à Marrakech. Le poste consiste à analyser les données RH, produire les rapports sociaux et les indicateurs de performance RH, suivre la masse salariale et les frais RH, et réaliser le bilan social annuel. Il requiert un BAC+5 en gestion, 8 années d’expérience dont au moins 2 ans dans une fonction équivalente, ainsi que le français et l’anglais courants.

Vos missions

  • Analyser les données liées au personnel et mesurer l’impact des décisions liées à la stratégie RH
  • Collecter les informations de masse salariale auprès de tous les sites et garantir la cohérence des grilles salariales
  • Suivre et analyser mensuellement les données de rémunération, les provisions de masse salariale et les frais RH
  • Élaborer des tableaux de bord et indicateurs RH (rémunération, recrutement, formation, etc.)
  • Contrôler la cohérence des données sociales et construire les outils de pilotage de la performance RH
  • Réaliser le bilan social annuel de la Collection

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en gestion, idéalement complété par une spécialisation en RH ou contrôle de gestion
  • Vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience, dont 2 ans dans une fonction équivalente
  • Vous aimez analyser des données sociales et les transformer en indicateurs de pilotage RH
  • Vous êtes courant(e) en français et en anglais

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Contrôleur de Gestion Sociale Groupe

La Collection Royal Mansour recrute un(e) Contrôleur de Gestion Sociale Groupe.

Mission principale

Analyser les données liées au personnel et réaliser des études permettant de mesurer l’impact des décisions liées à la stratégie RH. Réaliser des rapports sociaux et mettre en place des indicateurs de performance de l’activité RH de la Collection.

Activités et responsabilités

  • Collecter les informations liées à la masse salariale auprès de tous les sites et garantir le respect et la cohérence des grilles salariales
  • Suivre et analyser mensuellement les données de rémunération
  • Suivre les provisions liées à la masse salariale
  • Suivre les frais liés à la gestion des ressources humaines
  • Élaborer des tableaux de bord et indicateurs RH (rémunération, recrutement, formation, etc.)
  • Contrôler la cohérence des données sociales
  • Construire les outils pour améliorer et piloter la performance RH
  • Réaliser le bilan social annuel de la Collection

Profil requis

  • BAC+5 en gestion ; une spécialisation en RH ou contrôle de gestion est un plus
  • 8 années d’expérience dont au moins 2 ans dans une fonction équivalente
  • Français et anglais courants
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion et d’analyse

Mise en forme par Postule ·

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