À propos du rôle
Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur de Gestion RH Senior et contribuez au pilotage de la performance sociale à travers l'analyse des données et la production d'indicateurs stratégiques.
Principales missions
- Produire, analyser et suivre les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, masse salariale, etc.)
- Concevoir et développer des tableaux de bord et reportings RH à l'aide de Power BI
- Réaliser des analyses approfondies sur le turnover et proposer des recommandations d'amélioration
- Préparer les reportings RH mensuels et les supports destinés aux Comités RH
- Assurer le suivi et l'analyse des données de paie et de la masse salariale
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets RH
- Préparer les présentations et analyses destinées au Comité de Direction et au Conseil d'Administration
- Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH
- Accompagner la Direction RH dans la prise de décision grâce à des analyses pertinentes et des recommandations chiffrées
Qualifications requises
Formation supérieure Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Statistiques, Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
Compétences clés
- Excellente maîtrise de Power BI et d'Excel avancé
- Expertise en analyse de données et en construction de tableaux de bord
- Bonne connaissance des indicateurs RH, de la paie et du contrôle de gestion sociale
- Expérience confirmée dans la préparation de reportings et de présentations à destination du management
- Maîtrise de l'élaboration et du suivi budgétaire RH
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et de communication
- Sens de la confidentialité, rigueur et orientation résultats
Mise en forme par Postule ·
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