Contrôleur de Gestion RH Senior

À propos du rôle

Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur de Gestion RH Senior et contribuez au pilotage de la performance sociale à travers l'analyse des données et la production d'indicateurs stratégiques.

Principales missions

• Produire, analyser et suivre les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, masse salariale, etc.)
• Concevoir et développer des tableaux de bord et reportings RH à l'aide de Power BI
• Réaliser des analyses approfondies sur le turnover et proposer des recommandations d'amélioration
• Préparer les reportings RH mensuels et les supports destinés aux Comités RH
• Assurer le suivi et l'analyse des données de paie et de la masse salariale
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets RH
• Préparer les présentations et analyses destinées au Comité de Direction et au Conseil d'Administration
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH
• Accompagner la Direction RH dans la prise de décision grâce à des analyses pertinentes et des recommandations chiffrées

Qualifications requises

Formation supérieure Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Statistiques, Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.

Compétences clés

• Excellente maîtrise de Power BI et d'Excel avancé
• Expertise en analyse de données et en construction de tableaux de bord
• Bonne connaissance des indicateurs RH, de la paie et du contrôle de gestion sociale
• Expérience confirmée dans la préparation de reportings et de présentations à destination du management
• Maîtrise de l'élaboration et du suivi budgétaire RH
• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de communication
• Sens de la confidentialité, rigueur et orientation résultats