Eskimoz recherche un.e Data Analyst/Engineer pour développer son offre de services data. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (Web Analytics, Paid Media, SEO, IT...).
Vos missions
- Gérer un portefeuille client de A à Z, du cadrage des besoins en avant-vente à la mise en œuvre des solutions techniques identifiées.
- Concevoir, développer et maintenir des solutions data : extraction, stockage, nettoyage, réconciliation et structuration des données.
- Construire et maintenir des dashboards à partir de ces données.
- Participer à l'automatisation de procédés métiers pour les consultants Paid Media et SEO.
- Piloter la livraison des missions en garantissant la qualité des livrables (dont la data) et la mise en avant du ROI.
Notre offre
- Localisation : Casablanca, Maroc
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : selon profil
- Avantages : mutuelle santé privée
- Date de démarrage : dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre une structure jeune et dynamique où règnent l'entraide, la bienveillance et l'autonomie.
- Travailler auprès de consultants experts dans leur domaine.
- Évoluer dans une agence en très forte croissance, avec de belles perspectives d'évolution en interne.
- Rejoindre un groupe international, avec la possibilité de travailler à l'étranger dans ses différents bureaux (Londres, Milan, Madrid, Paris, Düsseldorf).
Profil recherché
- Expérience : 1 à 2 ans en tant que Data Analyst / Engineer.
- Compétences techniques : maîtrise de SQL et Python, bases de données (SQL Server, BigQuery, PostgreSQL...), plateformes Cloud (Azure, GCP...) et pratiques DevOps (CI/CD, Git, Cloud Run...). Maîtrise des solutions de dashboarding (Google Data Studio, Microsoft Power BI...). Connaissances en tracking (Google Tag Manager) et analytics (Google Analytics, Google Ads...) un plus.
- Soft skills : curieux, analytique et rigoureux, avec un sens business et une capacité à travailler en autonomie.
- Anglais professionnel (oral et écrit).
Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique avec la responsable RH (environ 20 min).
- Restitution d'un cas pratique.
- Entretien avec le Directeur Performance (environ 1 heure).
- Entretien final à l'agence avec le Directeur Général (environ 1 heure).
Mise en forme par Postule ·
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