Le poste
Hover recrute un·e designer e-commerce en freelance, en poste 100% remote, pour travailler sur des sites Shopify de marques DTC françaises. L'équipe ne réalise pas de refonte de site : elle effectue des interventions ciblées sur des sites existants (tests A/B, optimisations rapides, nouvelles sections), toujours avec un objectif de conversion mesurable.
Le·la designer travaille en équipe avec un CRO Strategist, un Project Manager et un développeur Shopify. Il·elle transforme les briefs d'optimisation CRO en maquettes Figma prêtes à intégrer, dans le respect de la direction artistique du client.
Missions
- Maquetter des versions A/B de tests à partir de briefs CRO (product cards, sélecteurs, menus, blocs de réassurance, cross-sell, pages collection…)
- Décliner en mobile et desktop, en anticipant les différents états et cas limites
- Produire des assets e-commerce (images produit, visuels marketing, infographies), parfois avec l'IA
- Enrichir les briefs Notion pour le dev et travailler main dans la main avec le développeur pour une intégration pixel perfect
- Concevoir des landing pages complètes et créer de nouvelles sections Shopify
- Proposer des améliorations UX sur des pages existantes (PDP, collections, checkout) pour améliorer les performances
Profil recherché
- Maîtrise technique de Figma : auto-layout, composants, variants, naming propre
- Intégration de l'IA dans le workflow design (prototypage, génération d'assets)
- Culture e-commerce et compréhension de la conversion, avec le goût de l'opérationnel
- Rigueur et auto-vérification des livrables avant remise
Atouts appréciés
- Culture bench e-commerce
- Connaissance des contraintes Shopify (sections, éditeur de thème, limitations)
- Appétence pour les méthodes agiles (user stories, sprints) ou envie de s'y former
Pourquoi rejoindre Hover
- Travailler avec des marques DTC parmi les plus iconiques du marché
- Être accompagné·e directement par la cofondatrice qui pilote le design
- Poste 100% remote et flexible
Recrutement
Exercice pratique si présélectionné·e, puis entretien RH (30 min), puis entretiens (30 min chacun) avec Camille, cofondatrice, et Andrea, CEO et cofondateur.
Mise en forme par Postule ·
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