Gestionnaire des Relations Sociales - Cluster Multilingue Afrique
Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du rôle
Nous recherchons un Gestionnaire des Relations Sociales pour rejoindre notre équipe RH et piloter l'agenda des relations sociales dans le Cluster Multilingue Afrique, couvrant le Maroc, le Sénégal, la Côte d'Ivoire et Madagascar.
En tant qu'expert en relations sociales, vous fournirez des conseils et un soutien sur les relations sociales, la conformité du travail, les questions disciplinaires, les enquêtes, les réclamations, les cas EthicsPoint, les litiges du travail et le dialogue social.
Responsabilités principales
- Piloter l'agenda des relations sociales dans le cluster et assurer la conformité avec la législation locale du travail et les normes du groupe.
- Diriger et coordonner les enquêtes complexes, gérer les cas EthicsPoint et superviser les réclamations et plaintes des employés.
- Fournir des conseils sur les procédures disciplinaires, coordonner les litiges du travail et analyser les tendances pour réduire les problèmes récurrents.
- Soutenir les relations avec les représentants des employés, les autorités du travail et les parties prenantes pertinentes.
- Identifier les risques potentiels en matière de relations sociales et recommander des actions préventives et correctives appropriées.
- Coordonner les élections des représentants des employés et les activités de dialogue social.
Profil recherché
- Licence ou Master en Ressources Humaines, Droit du Travail ou domaine connexe.
- Minimum 3–5 ans d'expérience pertinente en relations sociales, RH, relations du travail ou droit de l'emploi.
- Connaissance solide de la législation marocaine du travail; expérience avec d'autres environnements de travail africains est un atout majeur.
- Expérience avérée dans la gestion d'enquêtes complexes, de cas disciplinaires, de réclamations et de litiges du travail.
- Compétences analytiques fortes, évaluation des risques et prise de décision.
- Capacité à gérer les questions hautement confidentielles et sensibles avec discrétion.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et influence.
- À l'aise dans un environnement multiculturel et multi-pays.
Langues requises
- Français et anglais courants obligatoires.
- Langues supplémentaires pertinentes pour le cluster sont un atout.
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