Mission:
Rattaché(e) à la Responsable ALM, le/la Gestionnaire ALM produit des indicateurs de risques de taux et de
liquidité pour la BMCI et les entités du territoire, et analyse et suit leur évolution historique et prévisionnelle. Il/Elle
contribue à former, encadrer opérationnellement et contrôler le/la Gestionnaire ALM junior.
Activités principales:
Reporting de Risque et Analyse
- Contribuer et être responsable de la production des reportings de risque de taux et liquidité conformément aux normes
internationales du Groupe et aux exigences réglementaires locales établies par la Banque Centrale.
- Analyser les variations des reportings de risque sur la période, en identifiant les facteurs clés qui ont influencé ces
variations et en fournissant des recommandations pour leur gestion.
Règles TCI
- Participer aux études de définition des règles de TCI (Taux de Couverture des Intérêts) et veiller à la fiabilité des
calculs dans le système
Préparation des Comités ALMT
- Contribuer et être responsable de la préparation des Comités ALMT, en collaborant avec les différentes équipes et en
fournissant des informations pertinentes sur les activités et les résultats de l'ALM
Projets transverses
- Collaborer aux différents projets propres à l’ALMT et transverses à la Banque
- Participer au suivi de l'activité de la banque dans le cadre d'études spécifiques, à thématique de développement
Cadrage du compte de résultat ALM
- Apporter une contribution significative au cadrage du compte de résultat ALMT en intégrant les aspects de risque et de
résultat
Déploiement et maintenance des outils ALM
- Participer activement au déploiement et à la maintenance des outils ALM utilisés pour la gestion des actifs et des
passifs
Compétences métiers:
- Connaissance du bilan de la banque et ses produits
- Connaissance des techniques ALM
- Connaissance des métriques de risque ALM et de leur production
- Connaissance des outils ALM
- Connaissance des techniques de pricing
Compétences comportementales
:
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Rigueur
- Écoute active
- Capacité d’organisation
- Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
- Capacité à synthétiser / simplifier
Compétences transversales:
- Capacité d’analyse
- Capacité à développer les autres et leurs compétences
Langues:
- Français
- Anglais
Méthodologies / outils / technologies:
- Pack MS Office
- Bases de données (ACCESS)
Indicateurs de performance
:
- Qualité des reportings
- Respect des deadlines
- Qualité des analyses
