Gestionnaire sinistre (Régleur sinistre) - Rabat

Rabat

CDI/CDDLicence / Bac+3FrançaisOpérationsAssurance

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Poste de Gestionnaire sinistre (Régleur sinistre) au sein d'AXA Services Maroc, basé à Rabat. Le titulaire doit assurer une gestion des sinistres de qualité, en visant la satisfaction durable du client et la maîtrise des coûts. Le poste est à temps plein et s'adresse à des profils de formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 4, maîtrisant parfaitement le français et les techniques de relation client. Le descriptif détaille également un ensemble d'avantages sociaux.

Vos missions

  • Assurer un niveau de prestations de gestion des sinistres de qualité.
  • Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs du pôle.
  • Rechercher la satisfaction durable du client.
  • Veiller à la maîtrise des coûts des sinistres.

Profil recherché

  • Vous maîtrisez parfaitement le français à l'écrit et à l'oral.
  • Vous avez l'esprit du détail et d'analyse.
  • Vous avez une forte capacité d'argumentation et le sens des responsabilités.
  • Vous maîtrisez les techniques de gestion de la relation client et les logiciels de bureautique.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Gestionnaire sinistre (Régleur sinistre)

En qualité de Régleur sinistre, vous assurez un niveau de prestations de gestion des sinistres de qualité, conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs du pôle, en recherchant la satisfaction durable du client et la maîtrise des coûts des sinistres.

Profil recherché

De formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 4, vous :

  • Maîtrisez parfaitement la langue française à l'écrit et à l'oral.
  • Maîtrisez les techniques de la gestion de la relation client ainsi que les logiciels de bureautique.
  • Avez l'esprit du détail et d'analyse.
  • Avez une forte capacité d'argumentation.
  • Avez un sens de la responsabilité et l'esprit d'équipe.

Avantages sociaux et autres

  • Politique parentale au-delà des normes du marché : congé maternité de 16 semaines avec maintien de 100 % du salaire et congé paternité de 8 semaines avec maintien de 100 % du salaire.
  • Protection sociale (retraite complémentaire, assurance maladie, prévoyance).
  • Avantages en nature (transport, cadeaux, nouveau-nés...).
  • Prime d'Aïd Al Adha.
  • Indemnité repas.
  • Actionnariat salarié.
  • Avances (sur salaire, maternité).
  • Conventions (banque, assurance auto, médecin, prêt-à-porter).

Amplitude horaire

Temps plein.

Mise en forme par Postule ·

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