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HR Business Partner - Développement RH (Service Après-Vente)


Décryptage du poste par Postule AI

À propos de l'entreprise

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques prestigieuses : Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra. L'entreprise s'appuie sur des services experts et des compétences mutualisées pour augmenter sa performance et accompagner la croissance de ses marques.

Description du poste

En tant que HR Business Partner SAV, vous serez le principal interlocuteur RH des collaborateurs et managers au niveau du Service Après-Vente. Vous accompagnerez sur le terrain les équipes et entretiendrez une relation de proximité permettant de traiter les problématiques RH au quotidien.

Responsabilités principales

  • Accompagner les managers et collaborateurs du SAV et traiter une multiplicité de problématiques RH
  • Déployer la politique RH au niveau des différents départements après-vente
  • Veiller au respect de la législation du travail, des procédures et des règles internes
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines
  • Assurer la restitution des réclamations RH et les remonter à la DRH
  • Être force de proposition auprès des équipes et du management sur les sujets RH

Profil recherché

Formation

  • Diplôme d'études supérieures (Bac+5) en ressources humaines

Expérience et compétences

  • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire regroupant l'administration du personnel, le développement RH et le volet disciplinaire
  • Forte connaissance de la législation marocaine du travail
  • Expérience en gestion de projet
  • Capacité d'écoute et d'analyse
  • Bon niveau de français

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .