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Manager de Rayon APLS (Autres Produits Libre Service)

localisationDar Bouazza, Casablanca-Settat, Morocco

Décryptage du poste par Postule AI

À propos de l'entreprise

Le Groupe LabelVie est un leader marocain de la grande distribution, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. En partenariat avec Carrefour depuis 2009, le groupe exploite 121 magasins répartis dans 27 villes du Maroc, avec 3 plateformes logistiques et plus de 8 500 collaborateurs.

Description du poste

En tant que Manager de Rayon APLS, vous serez responsable de la gestion et du développement de votre catégorie de produits. Vos principales missions incluront :

  • Définir et réviser les structures d'assortiment de votre catégorie de produits
  • Développer les catégories de produits et analyser les tendances du marché
  • Former et accompagner les équipes des magasins dans la mise en œuvre des stratégies
  • Définir et assurer la mise en place de plans d'action déclinés par catégorie de produits
  • Gérer les projets conformément à la stratégie commerciale définie et piloter la performance

Profil recherché

Formation : Bac +2/3 en Commerce, Distribution ou Management

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la distribution

Compétences clés :

  • Élaborer des plans de développement commercial et des offres produits
  • Analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement
  • Évaluer l'offre et le positionnement des produits
  • Proposer des améliorations pour optimiser la rentabilité de l'assortiment
  • Effectuer des rapports et piloter les indicateurs de performance

Qualités essentielles : Autonomie, réactivité, sens du service et du relationnel, capacités d'analyse et de synthèse.

Engagement de l'entreprise

LabelVie s'engage à prévenir toute forme de discrimination et à promouvoir l'égalité des chances entre les hommes et les femmes en matière d'accès à l'emploi, de formation, de conditions de travail et d'évolution de carrière.

Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .