previewlogo

Manager Projets Corporate

localisationCasablanca, Casablanca-Settat, Morocco

Qui sommes-nous?   inwi est un opérateur digital global, couvrant l’ensemble des services des télécommunications au Maroc. Services Voix (fixe et mobile), Internet et Data à très haut débit à destination du grand public et des entreprises. Après avoir rendu le mobile accessible à tous, inwi se donne pour mission d’accompagner le développement numérique du pays en rendant l’internet très haut débit accessible à tous les marocains. Pour cela, l’opérateur peut capitaliser sur la qualité de ses infrastructures 4G, Fibre Optique, ADSL et l’Internet par satellite pour raccorder rapidement le plus grand nombre. Ce que vous ferez: En tant que Manager Projets Coporate, vous êtes rattaché(e) à la direction Organisation & Projets Corporate. Vos principales missions sont : Accompagner les directions métiers dans la formalisation des besoins et la rédaction des expressions de besoins fonctionnels ; Contribuer à la conception de solutions organisationnelles et fonctionnelles alignées sur la stratégie de l’entreprise ; Piloter la mise en œuvre des projets SI et organisationnels (cadrage, planification, suivi, recette, déploiement) ; Coordonner les échanges entre les équipes métiers, la DSI et les partenaires externes ; Participer activement à la démarche d’amélioration continue des processus et outils de pilotage internes. Les qualités que nous recherchons: Excellentes compétences en analyse fonctionnelle, gestion de projet et conduite du changement ; Bonnes capacités de synthèse, communication et coordination inter-directionnelle ; Sens de l’initiative, rigueur et orientation résultat. Votre parcours professionnel et académique : Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université avec spécialisation en management, systèmes d’information ou organisation); 6 à 7 ans d’expérience en AMOA, idéalement dans les secteurs télécoms, digital ou conseil ; Excellentes compétences en analyse fonctionnelle, gestion de projet et conduite du changement ; Bonnes capacités de synthèse, communication et coordination inter-directionnelle ; Sens de l’initiative, rigueur et orientation résultat.