Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
Introduction au poste
Nous recrutons un Marketing Manager pour piloter notre plan marketing, développer la connaissance client, renforcer la désirabilité de notre offre, et activer les leviers de croissance omnicanal.
Votre rôle
- Définir le plan marketing annuel par catégorie et segment client, aligné sur les objectifs de croissance de l'enseigne
- Construire et piloter la roadmap marketing : temps forts commerciaux, lancements produits, activations
- Développer une connaissance fine des clients (besoins, comportements, attentes) pour guider les choix stratégiques
- Renforcer la désirabilité de l'offre à travers les tendances marché, la veille concurrentielle et les insights consommateurs
- Formuler des recommandations stratégiques sur l'évolution de l'offre, du positionnement et les leviers de croissance
- Piloter les études consommateurs/shopper (quanti/quali, baromètres, panels) et activer les enseignements clés
- Exploiter la data CRM en lien avec le digital : segmentation, analyse comportementale, stratégie de rétention
- Mettre en œuvre une stratégie growth marketing : trafic, conversion, panier moyen, fidélisation
- Optimiser l'offre produit en collaboration étroite avec les équipes Achats, Digital et Retail
- Garantir la cohérence omnicanale : expérience fluide entre magasins, e-commerce et communication
- Suivre les KPI marketing, analyser l'impact, et ajuster pour maximiser la performance
Votre équipe
Le poste est rattaché directement au directeur marketing.
Vos qualifications
- 6 à 10 ans d'expérience en marketing stratégique, idéalement dans le retail, la grande distribution ou l'ameublement
- Très bonne connaissance des enjeux business terrain et des temps forts commerciaux
- Esprit omnicanal Digital et Physique
- Forte culture de la performance et du pilotage multi-sites
- À l'aise avec la veille marché, les études conso et l'analyse stratégique
- Solide culture client et marché, à l'aise avec la data, les études et les KPIs
- Capacité à travailler en transverse et à fédérer les parties prenantes internes (Achats, Offre, Digital, Retail)
- Leadership affirmé, capacité à convaincre et à faire adhérer au service d'une vision claire et ambitieuse
- Esprit analytique, forte sensibilité produit et orientation client
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique
- Entretien métier
- Entretien RH
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .