Pilote de Change Management

Tanger

CDI / Temps pleinSur site3–5 ansLicence / Bac+3Français, AnglaisOpérations

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Pilote de Change Management au sein du Groupe EXPLEO. Vous piloterez les initiatives de transformation organisationnelle en définissant les plans de conduite du changement, en accompagnant les équipes, en coordonnant les parties prenantes et en mesurant l'adoption. Ce rôle requiert une expertise en gestion du changement, une excellente communication et une maîtrise des outils de gestion de projet.

Vos missions

  • Piloter le changement : définir et suivre le plan de conduite du changement, les actions et les échéances
  • Accompagner les équipes : communiquer les impacts du changement et faciliter l'adhésion des collaborateurs
  • Coordonner les parties prenantes : assurer l'interface entre métiers, management, équipes projet et utilisateurs
  • Identifier et gérer les risques : anticiper les résistances, blocages et besoins d'accompagnement
  • Mesurer l'adoption : suivre les indicateurs, recueillir les feedbacks et mettre en place les actions correctives

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en conduite du changement ou gestion de projet
  • Vous excellez dans la communication et le leadership auprès de différents niveaux hiérarchiques
  • Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et de reporting (Excel, PowerPoint, MS Project, Power BI)
  • Vous êtes capable d'anticiper et de gérer les résistances au changement
  • Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale en croissance

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Rejoignez le Groupe EXPLEO, une entreprise de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés opérant dans 30 pays. En tant que Pilote de Change Management, vous serez au cœur de la transformation organisationnelle, guidant les équipes à travers les changements stratégiques et assurant une adoption réussie des initiatives de transformation.

Missions principales

  • Piloter le changement : définir et suivre le plan de conduite du changement, les actions et les échéances
  • Accompagner les équipes : communiquer les impacts du changement et faciliter l'adhésion des collaborateurs
  • Coordonner les parties prenantes : assurer l'interface entre métiers, management, équipes projet et utilisateurs
  • Identifier et gérer les risques : anticiper les résistances, blocages et besoins d'accompagnement
  • Mesurer l'adoption : suivre les indicateurs, recueillir les feedbacks et mettre en place les actions correctives

Qualifications requises

  • Formation Bac+5 en gestion de projet, management, ingénierie, RH ou domaine équivalent
  • Expérience en conduite du changement, gestion de projet ou transformation organisationnelle
  • Maîtrise des méthodes et outils de Change Management (communication, formation, analyse d'impact, gestion des résistances)
  • Excellentes capacités de communication, coordination et leadership avec différents niveaux d'interlocuteurs
  • Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (Excel, PowerPoint, MS Project, Power BI)

Mise en forme par Postule ·

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