Présentation du poste
Le PMA Cost Reduction Pilot pilote et coordonne les initiatives de réduction des coûts sur un sous-système véhicule ou une famille de composants. Il transforme des idées d’optimisation en projets concrets, planifiés et exécutables, tout en assurant la coordination entre les équipes techniques, les achats et les équipes programme.
Le rôle agit comme pivot opérationnel : il garantit la mise en œuvre efficace des actions d’optimisation, le suivi des gains économiques et le respect des délais de déploiement.
Responsabilités principales
- Identifier et structurer les opportunités de réduction des coûts sur un sous-système véhicule ou une famille de composants.
- Transformer les idées d’optimisation en projets concrets avec planning, jalons et livrables.
- Piloter la mise en œuvre des actions de cost reduction en coordination avec les équipes engineering, achats et programme.
- Analyser les modules et composants mécatroniques afin d’identifier des pistes d’optimisation technique ou industrielle.
- Assurer le suivi des gains économiques, le reporting et l’escalade des risques ou blocages.
- Garantir le respect des délais et des objectifs de réduction des coûts définis par le programme.
Profil recherché
Diplôme d’ingénieur en mécanique, mécatronique, électromécanique ou équivalent.
De 0 à 1 an d’expérience dans l’industrie automobile ou la mobilité.
Compétences techniques et outils
- Connaissance des systèmes et modules véhicule
- Compréhension des composants mécatroniques
- Méthodologies de cost reduction, value analysis et value engineering
- Analyse technique de composants
- Gestion de projet technique
- Interaction avec les achats et les fournisseurs
- Lecture de dossiers techniques (CAD, BOM, spécifications)
- Excel avancé, suivi de gains, PLM / BOM management et outils de gestion projet
Compétences comportementales
- Forte capacité de coordination transverse
- Esprit analytique et orienté solution
- Capacité à transformer des idées en actions concrètes
- Communication efficace avec les équipes techniques et achats
- Sens du résultat et de la performance économique
- Autonomie et proactivité
- Capacité à négocier et influencer
À propos d’ALTEN Maroc
ALTEN Maroc est une filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies (ICT), avec 46 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 1 500 au Maroc répartis sur quatre centres d’excellence à Fès, Rabat, Casablanca et Tétouan.
- Parcours professionnels diversifiés avec opportunités de carrière et mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers
- Formations certifiantes et diplômantes
- Événements réguliers pour combiner bien-être et performance
Mise en forme par Postule ·
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