Objectif du poste
Le PMO Stratégique joue un rôle clé dans le pilotage global des programmes et projets liés aux systèmes bancaires (CBS). Il accompagne la Direction Générale en assurant une vision consolidée de l'avancement, en fiabilisant les données de suivi et en contribuant activement aux décisions stratégiques. Le rôle combine un appui direct sur des projets/programmes majeurs et une coordination transverse pour le suivi du portefeuille global.
Responsabilités principales
Gouvernance et pilotage stratégique
- Définir, structurer et animer les dispositifs de gouvernance (comités de pilotage, comités exécutifs, instances de décision)
- Veiller à l'application des méthodologies, standards et bonnes pratiques en gestion de projets et de programmes
- Organiser les réunions de gouvernance, produire les supports associés et assurer le suivi des décisions prises
Suivi de la performance et indicateurs
- Construire, analyser et suivre les indicateurs clés de performance (budget, planning, qualité, risques, charges, avancement)
- Contrôler la conformité des projets et programmes par rapport aux engagements initiaux
- Mettre en place des outils de pilotage adaptés pour faciliter la lecture et le suivi par le top management
Reporting et support à la Direction Générale
- Élaborer des reportings consolidés et réguliers (dashboards, tableaux de bord, supports exécutifs)
- Garantir une communication claire, synthétique et orientée décision
- Détecter les écarts, alerter en cas de dérive et recommander des actions correctives
Gestion des risques et coordination transverse
- Identifier, analyser et suivre les risques et points de vigilance des projets/programmes
- Proposer des ajustements de planning ou d'organisation lorsque nécessaire et les escalader au bon niveau
- Coordonner efficacement l'ensemble des parties prenantes (équipes métiers, IT, directions internes, partenaires externes)
Profil recherché
Expérience requise
- Minimum 10 ans d'expérience en PMO stratégique ou en pilotage de programmes complexes
- Expérience avérée dans le secteur bancaire, idéalement sur des projets CBS (implémentation, upgrade/montée de version, migration)
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des KPI et outils de pilotage
- Expertise en reporting à destination des instances dirigeantes
- Maîtrise des mécanismes de gouvernance et de pilotage stratégique
- Bonne connaissance fonctionnelle transverse du CBS (fort atout)
- Capacité à gérer un portefeuille de projets à forte complexité
Qualités humaines
- Posture managériale et aisance avec des interlocuteurs de haut niveau
- Esprit analytique, capacité de synthèse et excellente communication
- Leadership, sens de l'engagement et forte orientation résultats
Mise en forme par Postule ·
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