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Chargé(e) de Mission PMO – Pilotage du Portefeuille de Projets Stratégiques

Casablanca-Settat

CDI / Temps pleinSur site5–10 ansLicence / Bac+3FrançaisOpérationsCabinet de recrutement

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Chargé(e) de Mission PMO rattaché(e) à la Direction Générale, responsable du pilotage stratégique du portefeuille de projets. Le rôle combine suivi rigoureux des jalons et budgets, production de reporting consolidé pour la direction, et fonction de challenger auprès des porteurs de projets. Vous questionnez la pertinence des initiatives, arbitrez les priorités et alertez sur les dérives, contribuant directement à la définition du modèle opérationnel futur de l'organisation.

Vos missions

  • Cadrer et animer le suivi des projets stratégiques : définir la méthodologie de pilotage, mettre en place les rituels de gouvernance et assurer la fiabilité des données
  • Produire le reporting de direction : consolider les données, identifier les écarts et formaliser les points d'arbitrage pour la Direction Générale
  • Challenger les porteurs de projets sur les hypothèses, délais et valeur créée par rapport aux objectifs stratégiques
  • Fluidifier la transversalité entre directions métiers et prestataires externes en coordonnant les interactions et levant les blocages
  • Alimenter la réflexion stratégique par une analyse factuelle et objective de l'exécution, alertant sur les dérives et risques

Profil recherché

  • Vous avez 5 à 8 ans d'expérience en PMO, pilotage de portefeuille ou conseil en organisation
  • Vous possédez un Bac+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent) et idéalement une certification en gestion de projet
  • Vous êtes à l'aise avec la contradiction constructive et capable de challenger avec tact et fermeté
  • Vous excellez dans la synthèse, l'organisation et la communication auprès de publics dirigeants
  • Vous recherchez un rôle stratégique avec impact direct sur la trajectoire de l'organisation

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Contexte du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le garant de la bonne exécution du portefeuille de projets stratégiques de l'entreprise. Vous structurez le pilotage, sécurisez les jalons et les budgets, et remontez à la direction générale une vision consolidée et sans complaisance de l'avancement réel de chaque chantier. Au-delà du suivi, vous jouez un rôle de challenger : vous questionnez la pertinence des projets, arbitrez les priorités au regard des ressources disponibles et alertez lorsqu'un chantier dérive ou perd son alignement avec la trajectoire de l'entreprise.

Missions principales

  • Cadrer, instrumenter et animer le suivi des projets stratégiques : définir et déployer la méthodologie et les outils de pilotage communs, mettre en place les rituels de gouvernance, assurer la mise à jour continue des tableaux de bord
  • Produire le reporting de direction : consolider les données en une vision unique, identifier et objectiver les écarts, formaliser les points d'arbitrage pour la Direction Générale
  • Challenger les porteurs de projets : questionner la pertinence et la faisabilité des hypothèses, challenger les plannings et ressources, évaluer la valeur créée par rapport aux objectifs stratégiques
  • Fluidifier la transversalité : coordonner les interactions entre équipes internes et prestataires externes, anticiper et lever les points de blocage inter-directions
  • Alimenter la réflexion stratégique : produire des analyses factuelles sur l'état d'avancement, alerter sur les dérives et risques, contribuer à dessiner le modèle opérationnel cible

Profil recherché

Formation : Bac+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent universitaire), idéalement complété par une certification en gestion de projet.

Expérience : 5 à 8 ans minimum sur des fonctions de PMO, pilotage de portefeuille de projets ou conseil en organisation, acquise en environnement exigeant et multi-directions.

Qualités personnelles

  • Esprit challenger, capacité à porter la contradiction avec tact et fermeté
  • Rigueur, sens de l'organisation et de la synthèse
  • Excellent relationnel, capacité à fédérer des interlocuteurs multiples (métiers, prestataires, direction)
  • Autonomie, sens des priorités et de la confidentialité
  • Aisance à l'oral et à l'écrit, capacité à vulgariser des sujets complexes pour un public dirigeant

Mise en forme par Postule ·

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