Product Owner NaaS Component

À propos du rôle

Nous recherchons un Product Owner dynamique, bien organisé et orienté impact, capable de façonner et de livrer des composants clés de notre suite NaaS dans un environnement complexe et international.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la vision produit, l'animation des équipes Agile et l'alignement entre les besoins métier et les solutions techniques. En tant qu'orchestrateur véritable, vous coordonnerez et alignerez un ensemble diversifié de contributeurs — Business Analysts, DevOps Engineers, Architects et QA Engineers — transformant l'expertise collective en une livraison produit cohérente et à forte valeur ajoutée.

Responsabilités principales

Vision et stratégie produit

• Définir et piloter la vision produit en alignement avec la stratégie métier et client
• Identifier les besoins utilisateurs et les traduire en fonctionnalités produit valorisantes
• Construire et maintenir une roadmap produit claire et actionnelle
• Prioriser les fonctionnalités selon la valeur métier, l'impact et les contraintes

Gestion du backlog

• Posséder, structurer et prioriser le Product Backlog en alignement avec la roadmap du programme NaaS global
• Synchroniser régulièrement avec les Business Owners à travers les différents flux du programme NaaS pour assurer l'alignement des priorités
• Rédiger des User Stories claires avec des critères d'acceptation bien définis
• Arbitrer continuellement les priorités selon les entrées métier et techniques, équilibrant la livraison au niveau composant et les engagements du programme

Livraison Agile et coordination

• Travailler étroitement avec les équipes Dev, DevOps, QA, BA et Scrum Master
• Participer activement aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Retrospective)
• Fournir des clarifications fonctionnelles et assurer une compréhension partagée entre les équipes
• Piloter la livraison dans un environnement Agile à l'échelle (SAFe)

Performance produit et amélioration continue

• Définir et monitorer les KPIs et les métriques d'utilisation du produit
• Analyser la performance et adapter la roadmap en conséquence
• Assurer une livraison de valeur continue et l'amélioration du produit

Gestion des stakeholders

• Agir comme interface clé entre les équipes métier et techniques
• Communiquer la vision produit, la progression et les résultats aux stakeholders
• Aligner plusieurs stakeholders dans un environnement international et cross-fonctionnel

À propos de vous

Formation

Master en IT, Engineering ou domaine connexe

Expérience

• 10+ ans d'expérience en IT, dont au moins 6 ans dans un rôle de Product Owner dans des environnements IT et Telco complexes, avec un track record prouvé de livraison de produits à forte valeur
• Expérience démontrée de pilotage de livraison produit avec des équipes cross-fonctionnelles de 10+ personnes en environnements Agile
• Expérience solide dans les frameworks Agile à l'échelle (SAFe préféré)

Compétences techniques

• Méthodologies Agile (Scrum, SAFe)
• Gestion du backlog et rédaction de User Stories
• Outils : Jira, Confluence
• Bonne compréhension des architectures IT et des écosystèmes digitaux
• Connaissance des environnements réseau/infrastructure et de l'automatisation
• Familiarité avec les architectures ODA et les APIs TMF (un plus majeur)

Compétences relationnelles

• Esprit analytique fort et mentalité orientée valeur
• Excellentes compétences en communication et gestion des stakeholders
• Leadership et capacité à fédérer les équipes
• Fortes capacités de priorisation et de prise de décision
• Mentalité orientée produit avec une vision stratégique

Ce que nous offrons

• Opportunités globales : travail en équipes multinationales avec opportunités de collaboration avec des collègues et clients du monde entier
• Environnement de travail flexible : horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modes de travail hybrides)
• Développement professionnel : programmes de formation et opportunités d'upskilling/reskilling
• Croissance de carrière : opportunités de croissance interne et de mobilité au sein d'Orange
• Culture bienveillante et audacieuse : programmes de santé et bien-être, initiatives de diversité et inclusion, événements RSE et de connexion employés
• Programmes de récompense : Programme de parrainage, Change Maker Awards