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À propos de TechVibes Digital
TechVibes Digital est une agence web basée à Rabat, spécialisée dans la création de sites et de contenus pour des agences de communication francophones. Nous ouvrons le premier poste de notre pôle rédaction.
Vos Missions
Votre rôle principal sera de rédiger des articles d'environ 1000 mots destinés à des artisans et des industriels dans des domaines variés : menuiserie, plomberie, chauffage, paysagisme, rénovation, chaudronnerie, soudure et usinage. Vous recevrez un brief complet incluant l'angle, la structure, les mots-clés et les liens à intégrer, sans avoir à effectuer de recherche de mots-clés, de construction de plan ou de recherche d'images.
Les sujets peuvent être techniques ; bien que vous n'ayez pas besoin d'être expert, une capacité à comprendre un procédé industriel en trente minutes et à l'expliquer simplement est requise. Un référentiel de production détaillé sera fourni dès le premier jour.
Rythme de travail :
- Premier mois (calibrage) : environ 80 articles
- Deuxième mois (rodage) : environ 140 articles
- Ensuite : jusqu'à 200 articles par mois
Nous recherchons une personne capable de rédiger un article briefé en 45 à 60 minutes une fois le domaine maîtrisé, alliant rapidité et qualité d'écriture.
Compétences Requises
- Un français irréprochable : critère éliminatoire
- Une plume naturelle et agréable à lire
- De la rigueur dans le respect du gabarit et du style
- De la curiosité technique et de l'autonomie
- L'envie d'apprendre le SEO éditorial
Appréciés : formation en école française ou filière francophone, Certificat Voltaire, première expérience en rédaction web.
Non nécessaires : WordPress, HTML ou compétences techniques ; le SEO s'apprendra au sein de l'entreprise.
Ce que nous offrons
- Télétravail intégral
- Contrat CDI avec couverture CNSS et AMO
- Référentiel de production complet dès le premier jour
- Accompagnement rapproché et formation continue au SEO éditorial
- Flux de travail régulier grâce à des partenariats de longue durée
- Opportunité de construire une équipe en intégrant le premier poste du pôle rédaction
Processus de Recrutement
- Candidature : CV et deux ou trois exemples d'articles rédigés
- Test Rédactionnel : Rédaction d'un article à partir d'un brief au format réel
- Entretien Visio : 30 minutes incluant un retour sur votre test
Prise de poste envisagée : septembre 2026.
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